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Unser spezielles Angebot für Menschen und Unternehmen in Kurzarbeit

Die Entwicklungen um Covid-19 (Corona) bestimmen den Alltag und stellen Staat, Gesellschaft und Wirtschaft gleichermaßen vor noch nie dagewesene Herausforderungen. Es wird deutlich, dass gerade Online-Angebote, wie z. B. ein Fernstudium, Möglichkeiten aufzeigen, der Krise sicher zu begegnen. Da sich Weiterbildungsförderungen aktuell ausschließlich auf Fernunterrichtsangebote beschränken, hat die sgd für Sie Möglichkeiten zusammengestellt, wie Sie sich auf Anhieb weiterbilden können.

  • Die sgd fördert Sie, wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber allgemein von den Maßnahmen zur Kontaktreduzierung betroffen sind.
  • Wir unterstützen Sie bei der Beantragung von Fördermaßnahmen, wenn Sie einen Bescheid zur Kurzarbeit erhalten haben oder erwarten.

Sie können in beiden Fällen sofort und unverbindlich Ihre Weiterbildung bei der sgd testen.

Ist Ihre Tätigkeit aktuell von den beschlossenen Maßnahmen der Bundesregierung zur Kontaktreduzierung betroffen?

Wenn Sie aktuell mehr zeitliche Freiräume haben, können Sie jederzeit mit einem Fernstudium starten. Die sgd bietet Ihnen aufgrund der aktuellen Situation um Covid-19 (Corona) individuell auf Sie ausgerichtete sgd-Fördermaßnahmen, auch wenn Sie keinen Kurzarbeiterbescheid haben und sich nicht für staatliche Fördermaßnahmen qualifizieren.

  1. Wir reduzieren die monatlichen Gebühren für Sie, indem wir die Laufzeit der sgd-Weiterbildung individuell an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen: Bilden Sie sich bereits ab 75 EUR/Monat qualifiziert weiter.
  2. Nur wir bieten die sgd-Sozialgarantie: Sollte sich im Verlauf Ihres sgd-Fernstudiums Ihre persönliche Situation ändern, nehmen wir Rücksicht und gehen flexibel darauf ein.
  3. Wir verlängern den sgd-Testmonat individuell für Sie: Testen Sie uns bequem und unverbindlich. Sie zahlen erst nach dem Testzeitraum.
  4. Schneller zum Erfolg: Alle sgd-Lehrgänge können auch kompakt mit verkürzten Laufzeiten absolviert werden.

Sind Sie bereits in Kurzarbeit oder beantragt Ihr Arbeitgeber für Sie in der nächsten Zeit Kurzarbeit?

Nutzen Sie die Angebote der sgd, um sich sicher und bequem online zu Hause weiterzubilden. Die sgd bietet mehr als 170 zertifizierte Fernlehrgänge an, die durch die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter über Bildungsgutscheine gefördert werden können. Aufgrund von Covid-19 (Corona-Virus) hat die Bundesregierung eine Vielzahl von Kontaktbeschränkungen erlassen, die dazu führen, dass viele Weiterbildungseinrichtungen keine Maßnahmen mehr in Präsenz anbieten dürfen.

Wie wird gefördert?

Die Förderung erfolgt über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur. Die Höhe der Förderung ist abhängig von der Unternehmensgröße Ihres Arbeitgebers und kann bis zu 100 % betragen.

Ein Bildungsgutschein ist eine „Kann-Leistung“ der Bundesagentur für Arbeit, um berufliche Weiterbildung zu finanzieren, die den Betroffenen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht.

Es gibt keine konkrete oder verbindliche maximale Höhe für einen Bildungsgutschein. Die Förderung des Lehrgangs wird individuell entschieden und bis zu 100 % der Kosten werden übernommen.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

  • In der Weiterbildung müssen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden, die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene kurzfristige Fortbildungen hinausgehen. Dies trifft für alle Weiterbildungen der sgd zu.
  • Der Arbeitsplatz muss vom digitalen Strukturwandel betroffen sein, oder die Weiterbildung muss in einem Engpassberuf erfolgen.
  • Der Erwerb des Berufsabschlusses muss mindestens 4 Jahre zurückliegen.
  • Die Weiterbildung muss durch einen Träger durchgeführt werden, der nach AZAV zugelassen ist – das ist bei der sgd sichergestellt.
  • Ihr Lehrgang muss mindestens 160 Stunden umfassen, wie das bei allen sgd-Lehrgängen der Fall ist.

Wie erhalte ich den Bildungsgutschein?

  1. Wählen Sie zunächst den für Sie passenden sgd-Lehrgang aus unserem AZAV- Programm (für Bildungsgutscheine) aus. Wenn wir Sie bei Ihrer Entscheidung unterstützen können, wenden Sie sich gerne an unsere kostenlose Studienberatung unter 0800 806 60 00.
  2. Kontaktieren Sie die für Ihre Region zuständige Arbeitsagentur und bitten Sie um Ausstellung eines Bildungsgutscheins für den von Ihnen gewählten sgd-Lehrgang. Wir helfen Ihnen gerne bei der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner.
  3. Senden Sie den Original-Bildungsgutschein und die Anmeldung für Ihren Lehrgang bitte im Original an uns.

Wann kann ich mit meiner Weiterbildung bei der sgd starten?

Aufgrund der besonderen Situation kann es sein, dass es zu Engpässen bei der Terminvergabe durch Ihre Agentur für Arbeit kommt. Auch wenn der Bildungsgutschein der Arbeitsagenturen in der Regel vor Beginn der Weiterbildung beantragt werden muss, haben wir flexible Lösungen für Sie: Starten Sie gleich mit einem Weiterbildungsangebot der sgd – ohne Risiko und unverbindlich. So bilden Sie sich bequem und erfolgreich von zu Hause weiter.

++++++ Testen Sie die sgd 6 Wochen lang unverbindlich – wir unterstützen Sie in dieser Zeit bei der Suche nach der passenden Förderung! +++++++

Wir unterstützen Sie mit Tipps für das Beratungsgespräch, z. B. indem Sie mit einem konkreten, mit Ihrem Arbeitgeber abgestimmten Bildungswunsch an die Agentur herantreten. Rufen Sie uns an: 0800 806 60 00.

Welche staatlichen Förderungen gibt es im Rahmen von Kurzarbeit noch?

Bildungsprämie

Die staatliche Bildungsprämie wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung eingeführt, um diejenigen zu fördern, die bisher aufgrund ihres Einkommens die Kosten einer Weiterbildungsmaßnahme nicht tragen konnten. Die Bildungsprämie des Bundes erleichtert die Finanzierung einer individuellen berufsbezogenen Weiterbildung – auch eines Fernstudiums. Sie umfasst den Prämiengutschein und den Spargutschein.

Wer wird mit dem Prämiengutschein der Bildungsprämie gefördert?

Wir unterstützen Sie bei der Prüfung, ob für Sie die Bildungsprämie infrage kommt und nennen Ihnen auch mögliche Alternativen. Rufen Sie uns an: 0800 806 60 00.

Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten sind aktuell von den von der Bundesregierung beschlossenen Maßnahmen zur Kontaktreduzierung betroffen?

Wenn Sie und Ihre Mitarbeiter aktuell mehr zeitliche Freiräume haben, können Sie jederzeit mit einem Fernstudium starten. Die sgd bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern aufgrund der aktuellen Situation um Covid-19 (Corona) individuell auf Sie ausgerichtete sgd-Fördermaßnahmen, auch wenn Sie keinen Kurzarbeiterbescheid haben und sich nicht für staatliche Fördermaßnahmen qualifizieren.

Was ist Kurzarbeit?

Wenn Betriebe aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund eines unabwendbaren Ereignisses die Arbeitszeit vorübergehend verringern und Kurzarbeit anzeigen, zahlt die Agentur für Arbeit bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Kurzarbeitergeld. Der Hauptzweck des Kurzarbeitergeldes ist, bei vorübergehendem Arbeitsausfall die Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer*innen zu ermöglichen und Entlassungen zu vermeiden.

++++ Die Agentur für Arbeit nutzt dieses arbeitspolitische Instrument aktuell im Rahmen von Covid-19 (Corona-Virus) zur Arbeitsplatzsicherung.  +++++

Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben Arbeitnehmer*innen, wenn:

  • in einem Betrieb ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt,
  • in dem betroffenen Betrieb mindestens eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer beschäftigt ist,
  • die geforderten persönlichen Anspruchsvoraussetzungen vorliegen (vor allem eine ungekündigte versicherungspflichtige Beschäftigung) und
  • der Arbeitsausfall vom Betrieb oder der Betriebsvertretung der Agentur für Arbeit unverzüglich schriftlich angezeigt wird.

Wie lange und in welcher Höhe wird das Kurzarbeitergeld gezahlt?

Die gesetzliche Bezugsdauer beträgt 12 Monate. Sie kann durch Rechtsverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales auf bis zu 24 Monate verlängert werden. Das Kurzarbeitergeld berechnet sich nach dem Nettoentgeltausfall. Die Kurzarbeitenden erhalten grundsätzlich 60 % des ausgefallenen pauschalierten Nettoentgelts. Lebt mindestens ein Kind mit im Haushalt beträgt das Kurzarbeitergeld 67 % des ausgefallenen pauschalierten Nettoentgelts.

Wie wird Kurzarbeit beantragt?

Kurzarbeitergeld wird auf Antrag des Arbeitgebers oder der Betriebsvertretung gezahlt. Der Antrag ist innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten bei der zuständigen Agentur für Arbeit einzureichen. Zuständig ist die Agentur für Arbeit, in deren Bezirk die für den Arbeitgeber zuständige Lohnabrechnungsstelle liegt. Die Frist beginnt mit Ablauf des Kalendermonats (Anspruchszeitraums), in dem die Tage liegen, für die Kurzarbeitergeld beantragt wird.

Wie wird geförderte Weiterbildung beantragt?

Um die Übernahme der Kosten für Qualifizierungsmaßnahmen zu beantragen, können sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer auf die Agentur für Arbeit zugehen. Dort wird der Anspruch auf die Förderung geprüft und festgestellt, ob eine Förderung nach dem SGB III möglich ist. Bei Förderung wird in der Regel ein Bildungsgutschein an die Beschäftige oder den Beschäftigten ausgehändigt. Unter den im Bildungsgutschein festgelegten Bedingungen können die Beschäftigten den Bildungsgutschein bei einem für die Weiterbildungsförderung zugelassenen Träger ihrer Wahl einlösen.

Aktueller Hinweis für Arbeitgeber aufgrund des neuen Arbeit – von-Morgen-Gesetzes (Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung vom 10.03.2020 – Regierungsentwurf)

  • Anträge werden für Beschäftigte und Betriebe einfacher, die Bewilligung kommt schneller: Sind Qualifikation, Bildungsziel und Fördernotwendigkeit vergleichbar, geht das jetzt auch in Sammelanträgen, das heißt: Auf individuelle Bildungsgutscheine kann verzichtet werden.
  • Mehr Unterstützung und höhere Förderung: Die Zuschüsse der BA zu Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt werden um jeweils 10 Prozent angehoben, wenn mindestens jeder fünfte Beschäftigte eines Betriebes Weiterbildung braucht. Gibt es eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung oder einen entsprechenden Tarifvertrag, sind zusätzliche 5 Prozent Förderung möglich.
  • Mehr Qualifizierung in der Transfergesellschaft: Das Arbeit-von-morgen-Gesetz verbessert die Fördermöglichkeiten für Qualifizierungen in Transfergesellschaften. Während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld können in kleineren und mittleren Unternehmen (mit weniger als 250 Beschäftigten) künftig bis zu drei Viertel der Weiterbildungskosten durch die Bundesagentur für Arbeit übernommen werden. Die Weiterbildung für neue Jobs gilt unabhängig von Alter und Berufsabschluss. Zukünftig können Qualifizierungen auch dann über die Dauer des Transferkurzarbeitergeldes hinaus gefördert werden, wenn sie nicht zum Abschluss eines Ausbildungsberufs führen. So werden auch längere Weiterbildungsmaßnahmen möglich.

Verbinden Sie Kurzarbeit und die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter*innen

Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter*innen während der Kurzarbeit. So kann Ihr Unternehmen sogar besser aufgestellt aus einer vorübergehenden Krise hervorgehen. Ihre Vorteile:

  • Nutzen Sie für Ihre Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, die Ihnen eine sgd-Weiterbildung bietet: 100 % sicher Weiterbildung aus dem Homeoffice: online und praxisnah mit einem staatlich geprüften Fernstudium.
  • Sie binden jetzt Ihre gut eingearbeiteten, wertvollen  Fachkräfte und  qualifizieren  Sie für den digitalen Wandel.
  • Profitieren Sie von bis zu 100 % Förderung für eine Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit.
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