• Sie moderieren und aktivieren unsere Community, regen den Austausch zu verschiedenen Themen an und steigern damit die Sichtbarkeit und positive Wahrnehmung unserer Kanäle. 
• Sie sichten und beantworten Produktrezensionen oder Bewertungen auf einschlägigen Portalen. 
• Sie administrieren und moderieren Foren. 
• Aktuelle Themen auf Social Media, in denen die sgd erwähnt wird, behalten Sie toolbasiert und proaktiv im Blick und betreiben Social Listening. 
• Sie sind für unsere Kunden der/die erste Ansprechpartner:in auf unseren Social-Media-Profilen. Sie beantworten Anfragen und suchen aktiv den Dialog mit unseren Followern. 
• Sie pflegen Kontakt zu Influencern, Speakern oder relevanten Unternehmen, die für zukünftige Kooperationen infrage kommen. 
• Sie entwickeln Umfragen für unsere Community, um Insights zu erfahren, die unsere Produkte noch besser machen. 
• Sie unterstützen unsere internen Abteilungen mit Insights aus der Community und erfassen (kritische) Entwicklungen.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/PR oder eine vergleichbare Ausbildung im Community Management. 
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen. 
• Um aktiv mit unserer Community zu interagieren, verfügen Sie über eine hohe Affinität für Social-Media-Kanäle. 
• Lebenslanges Lernen ist für Sie eine erstrebenswerte Tugend. 
• Mit Ihrer professionellen, verbindlichen und herzlichen Art passen Sie Ihre Kommunikation jederzeit auf unsere Zielgruppen an. 
• Ihre versierte Ausdrucksweise und schriftsprachliche Kreativität motiviert unsere Community.

• 30 Tage Urlaub, interne Mitarbeiterrabatte und Kooperationen 
• Job-Ticket, Job-Fahrrad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• umfassende Einarbeitung 
• kollegiale Atmosphäre in einem tollen Marketing-Team, Mitarbeiter:innen-Events 
• flexible Homeoffice-Regelungen 
• großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Sie betreuen die Serverumgebung und wirken mit im 1st- und/oder 2nd-Level-Support des  CRM-/ERP-Systems und unserer Client-Arbeitsplätze
• Analyse, Entwicklung und Optimierung von Datenbanksystemen und –strukturen für unsere eigenentwickelten Softwarelösungen auf Basis von Microsoft SQL-Servern
• Erstellen und Pflegen komplexer T-SQL Skripte zum Erstellen von Statistiken, Schnittstellen und zur Prozessoptimierung
• Beratung und Begleitung interner Entwicklungsprojekte bezüglich der Realisierbarkeit von Anforderungen im Datenbank- und Anwendungsbereich
• Sie überwachen und verwalten eigenständig unsere  MS-SQL-Datenbanken mit einer Gesamtgröße von mehreren TB

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (System-integration/Anwendungsent-wicklung) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sehr gute SQL-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS SQL-Servern
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Server- und Clientbetriebssystemen.
• Ihre MS-Office-Kenntnisse sind auf einem hohen Niveau.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Support und Beratung von Anwendungen.
• Sie bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.
• Sie haben Spaß an Usability und Frontend-Gestaltung.
• Sie lieben selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung, sind dabei dennoch teamorientiert.
• Sie sind kommunikationsstark.
• Sie haben ein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sie verfügen über ausgeprägte Eigeninitiative und eine hohe Lernbereitschaft. 

• wir bieten Ihnen eine Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche. 
• Sie arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten EDV-Team.
• als Weiterbildungsunternehmen ist uns Ihre persönliche Weiterentwicklung ein Anliegen.
• wir offerieren ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• flexible Arbeitszeit und Option auf Homeoffice
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• RMV Jobticket
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst

Sie sind interessiert?
Dann laden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite hoch.
https://www.sgd.de/die-sgd/ueber-uns/jobs.html

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Studiengemeinschaft Darmstadt (sgd)
Hilpertstr. 31 | 64295 Darmstadt
Standort: Hessen

• Sie tragen die Verantwortung der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Prüfungen von sgd und Wilhelm Büchner Hochschule.  
• Sie führen das Team, koordinieren Aufgaben und gestalten Prozesse.  
• Sie steuern unsere Serviceprozesse auf hohem Niveau und unter Einsatz moderner Technologie im Sinne einer Customer Experience, die unsere Kund:innen begeistert  
• Sie kümmern sich um die Betreuung der organisatorischen und kommunikativen Schnittstellen zu den Fach­bereichen und Serviceabteilungen von sgd und Wilhelm Büchner Hochschule.  
• Durch Ihre Expertise tragen Sie zur Weiterentwicklung einer modernen Supportstruktur bei. Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe sind Sie für das Setup einer reibungslosen Supportstrategie vom Ticketeingang bis dessen Lösung verantwortlich.  
• Sie kümmern sich um die Kontaktpflege und Betreuung eines Netzwerkes mit externen Partnern und kooperierenden Einrichtungen.  
• Auch das Reporting des Bereichs Veranstaltungen und Prüfungen ist Teil Ihres Verantwortungsbereichs.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über einen wirtschaftswissenschaftlichen und/oder pädagogischen Hochschulabschluss oder vergleichbare Kompetenzen.
• Sie interessieren sich für Erwachsenenbildung und freuen sich auf Aufgaben rund um unsere Veranstaltungen und Prüfungen.  
• Sie lieben den Umgang mit Kunden und sind in einem hohen Maße serviceorientiert.  
• Sie sind kommunikations- und organisationsstark, können eigenständig Entscheid­ungen treffen und sind auch bei hohen Arbeitsanforderungen belastbar.  
• Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung mit.    
• Sie treten freundlich und selbstbewusst in der Kommunikation auf, denken lösungsorientiert und handeln kooperativ.  
• Ihre MS-Office-Kenntnisse sind auf einem hohen Niveau und Sie sind routiniert im Umgang mit Internetanwendungen.

• Wir bieten eine Festanstellung in unbefristeter Stelle in einem krisensicheren Umfeld und überzeugende soziale Leistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, etc.  
• Sie finden ein recht junges hoch motiviertes Team vor, das die jeweiligen Aufgaben operativ leistet.  
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen  
• Sie helfen Menschen sich weiterzuentwickeln und neue berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.  
• Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.  
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.    
• Kaffee, Wasser und Obst stellen wir Ihnen kostenlos in unseren Mitarbeiterküchen bereit

• Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios des Fachbereichs Technik unter Integration digitaler Bildungsformate.
  
• Konzeption von Fernlehrgängen und Betreuung der Weiterbildungsprodukte über den gesamten Lebenszyklus hinweg:
  1. Von der Idee über die Marktrecherche
  2. Koordination der Produktentwicklung auch mit externen Dienstleistern
  3. Sicherstellung der didaktischen Qualität
  4. Implementierung
  5. Unterstützung des Marketingteams bei der Vermarktung
  6. Sicherstellung der Produkt- und Servicequalität und damit der Kundenzufriedenheit.
  7. Kontinuierliches Monitoring wirtschaftlicher Aspekte.
     
• Koordination und Ausbau eines Netzwerkes von Experten aus Praktikern und Weiterbildungsspezialisten.
  
• Auftrags- und projektbezogene Entwicklung innovativer Bildungskonzepte im B2C- und B2B-Bereich.
  
• Sie unterstützen Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln und neue berufliche sowie persönliche Ziele zu erreichen.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und unterstützen unser unternehmensinterne Schnittstellenmanagement.

• Wir erwarten ein abgeschlossenes technisches Studium.
• Idealerweise verfügen Sie über pädagogische und/oder didaktische Kenntnisse und Kompetenzen und/oder verfügen über praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
• Sie haben Erfahrung als Führungskraft in Personalführung und -entwicklung.
• Sie sind es gewohnt, ein Team gleichberechtigt zu führen.
• Sie haben eine starke Affinität zu digitalen Bildungsangeboten und Mediendidaktik.
• Sie besitzen ein konzeptionelles Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Effiziente und lösungsorientierte Kommunikation ist für Sie selbstverständlich.
• Sie haben Freude an innovativen Veränderungen und Lust zu gestalten und zu optimieren. 

• Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche.
• Sie haben die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
• Eine gute, intensive Einarbeitung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Sie haben als Führungskraft ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Wir bieten eine angemessene Vergütung und überzeugende soziale Leistungen.
• Das Team vom Fachbereich Technik freut sich auf eine motivierte und engagierte Führung.

• Veranstaltungsmanagement von Präsenz- und Online-Veranstaltungen  
• Teilnehmerverwaltung (Buchungen & Stornierungen)  
• Unterstützung der Dozenteneinsatzplanung  
• Bearbeiten von Kunden- und Lieferantenanfragen  
• Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben zu Veranstaltungen mithilfe unseres hauseigenen CRM-Systems  
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Nutzung der IT-Systeme 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über einen Hochschulabschluss.  
• Sie interessieren sich für Erwachsenenbildung und freuen sich auf Aufgaben rund um unsere Veranstaltungen.  
• Sie lieben den Umgang mit Kunden und sind in einem hohen Maße serviceorientiert.  
• Sie sind kommunikations- und organisationsstark, arbeiten teamorientiert, selbstständig und sind belastbar.  
• Ihre MS-Office-Kenntnisse, Word, Excel, Power Point und Outlook sind auf einem hohen Niveau und Sie sind routiniert im Umgang mit Internetanwendungen. 

• Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche.
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Sie helfen Menschen sich weiterzuentwickeln und neue berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.
• Wir bieten eine Festanstellung in unbefristeter Stelle in einem krisensicheren Umfeld und überzeugende soziale Leistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, kostenlose Getränke, kostenloses Obst, etc.
• Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Betreuung unserer Lehrgangsteilnehmer:innen in unseren berufsbegleitenden Kursen 
• Sie sind persönliche:r Ansprechpartner:in unserer Kunden und Repräsentant*in der sgd
• Sie haben eine Schnittstellenfunktion und arbeiten eng mit den Fachbereichen der sgd zusammen
• Sie betreuen unsere Lehrgangsteilnehmer:innen in allen organisatorischen Themen Ihrer Kurse überwiegend am Telefon, per E-Mail und im Social Network.
• Sie unterstützen unsere Kund:innen und tragen zum erfolgreichen Lehrgangsabschluss bei.

• Sie haben bereits Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Erfahrungen
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksformen in deutscher Sprache.
• Sie sind routiniert im Umgang mit dem PC, insbesondere MS-Office und CRM Systeme.
• Im Rahmen einer abgestimmten Einsatzplanung sind Sie während unserer Servicezeiten einsetzbar.

• Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche.
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Sie helfen Menschen sich weiterzuentwickeln und neue berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.
• Wir bieten eine Festanstellung in unbefristeter Stelle in einem krisensicheren Umfeld und überzeugende soziale Leistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, kostenlose Getränke, kostenloses Obst, etc..
• Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Koordination, Planung und Durchführung von Schulabschlüssen (Staatliche Nichtschülerprüfungen) sowie prüfungsvorbereitenden Veranstaltungen im Hause der sgd
• Planung der Einsätze von Prüfer:innen und Prüfungskandidat:innen sowie Raumbuchung mithilfe unseres hauseigenen CRM-Systems.
• Erfassung und Bearbeitung von Prüfungsanmeldungen.
• Beratung der Prüfungskandidat:innen und Bearbeitung von Anfragen auch in Hinsicht auf schulrechtliche Vorgaben und Verordnungen.
• Kommunikation mit Schulämtern sowie Prüfer:innen und Schulleitungsmitgliedern.
• Durchführung von Informationsveranstaltungen.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeits- und IT-Prozessen.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Lehramt) oder eine Ausbildung und einschlägige Berufserfahrungen im schulischen Umfeld.
• Sie haben Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen, Prüfungen oder vergleichbarer Tätigkeiten und können sich für Aufgaben, die viel Koordination umfassen, begeistern.
• Sie lieben den Umgang mit Menschen, sind Empathie fähig und in einem hohen Maße serviceorientiert.
• Sie sind kommunikations- und organisationsstark, arbeiten teamorientiert, selbstständig und und arbeiten auch in Phasen hoher Anforderungen transparent, strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
• Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksformen in deutscher Sprache.
• Sie kennen sich gut mit allen MS Office-Anwendungen aus und machen sich schnell mit neuen technischen Systemen vertraut.

• Wir bieten Ihnen eine Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche.
• Sie arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team.  
• Sie helfen Menschen sich weiterzuentwickeln und neue berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.  
• Sie erhalten eine intensive und fundierte Einarbeitung.  
• Wir bieten eine Festanstellung in unbefristeter Stelle in einem krisensicheren Umfeld und überzeugende soziale Leistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, etc.  
• Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.  
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.  
• Kaffee, Wasser und Obst stellen wir Ihnen kostenlos in unseren Mitarbeiterküchen bereit.

• Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung der SEA-Maßnahmen des Unternehmens.  
• Unterstützung bei der Kampagnen-Erstellung und -Optimierung.  
• Unterstützung bei der inhaltlichen und technischen Optimierung in den Schwerpunkten Traffic, Conversion, Tracking und Analytics.  
• Auswertung umgesetzter Maßnahmen und kontinuierliches Testen.  
• Erstellen von Guidelines, Statistiken, Analysen und Reports.  
• Konkurrenz- und Umfeldanalysen / Wettbewerbsvergleiche und Potentialanalysen.  
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. 

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.  
• Idealerweise konnten Sie Ihre Berufserfahrung sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite (z.B. Banken, Versicherungen) sammeln.  
• Sie verfügen über ein umfangreiches Online-Wissen in SEA, Conversion-Optimierung und Web-Analyse und sind versiert im Umgang mit den gängigen Werbeplattformen wie bspw. Google-, Bing-, Facebook-Ads, Criteo etc.
• Sie bringen Vertriebs- und Marketing-Know-how mit sowie eine ausgeprägte Online-Affinität.  
• Sie haben ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Auffassungsgabe und arbeiten gerne im Team.  
• Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind Ihre Eigenschaften.

• Wir bieten Ihnen eine Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche.
• Sie arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team.  
• Sie erhalten eine intensive und fundierte Einarbeitung.  
• Wir bieten eine Festanstellung in unbefristeter Stelle in einem krisensicheren Umfeld und überzeugende soziale Leistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, etc.  
• Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.  
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.  
• Kaffee, Wasser und Obst stellen wir Ihnen kostenlos in unseren Mitarbeiterküchen bereit

• Sie beraten die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen und unterstützen bei der Umsetzung des eingeleiteten Cultural Change.  
• Sie agieren als Sparringspartner/in für die Führungskräfte in allen anfallenden strategischen und operativen HR-Themen.  
• Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung der 3 Kolleginnen des HR-Teams.  
• Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Organisation, - Prozesse und -Tools.  
• Sie planen und kommunizieren konkrete Maßnahmen der Personalentwicklung und bringen sich bei der Implementierung bzw. Verbesserung von HR-Prozessen ein.  
• Natürlich kommt Ihre Expertise auch zum Tragen, wenn es gilt, über die Neueinstellung von Fach- und Führungskräften zu entscheiden.  
• Sie beraten Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung.  
• Sie bringen Ihre Expertise in die Personalplanung und das Personalcontrolling ein.  
• Sie repräsentieren unsere Werte und unsere Kultur nach innen und außen.  
• Bei Organisationsveränderungen und den dazugehörigen Change-Prozessen beraten Sie die Führungskräfte und wirken aktiv bei der Umsetzung von Change-Prozessen mit. 

• Sie sind ein/e gestandene/r HR-Generalist/in mit erfolgreich abgeschlossenem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus
• Ihre Lust am Gestalten und konzeptionellen Arbeiten haben Sie bereits unter Beweis gestellt  
• Sie haben Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen  
• Sie überzeugen durch eine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative  
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von HR-Change-Prozessen sammeln  
• Sie treten freundlich und selbstbewusst in der Kommunikation auf, denken lösungsorientiert und handeln kooperativ 

• Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Wir bieten Ihnen die Option zum mobilen Arbeiten
• Sie genießen viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltung
• Darüber hinaus bieten wir überzeugende Sozialleistungen wie Jobticket, Jobrad, kostenloses Obst & Getränke, uvm. 

• Sie arbeiten für Deutschlands führende Fernschule im wachsenden Markt für Fernunterricht und E-Learning. 
• Als Teil eines professionellen Teams sind Sie eingebunden in das spannende Aufgabengebiet der Fernlehrgangsentwicklung und übernehmen die Verantwortung für den Bereich “Digital Business” (Digital Marketing, Digital Management, Agile Methoden, etc.) und dessen Weiterentwicklung. 
• Sie beurteilen Entwicklungsprojekte und Bildungsangebote, nicht nur aus didaktischer, sondern auch aus wirtschaftlicher und vertrieblicher Sicht und nehmen Marktbeobachtungen vor.
• Sie steuern die Neu- und Fortentwicklung von Lehrgängen und Studienunterlagen in der Themenwelt Informatik und Digitale Medien und begleiten die Markteinführung.
• Die Akquise und Koordination von Dienstleistern, Lieferanten und Partnern ist ein Fokus für die Erstellung und Weiterentwicklung von neuen Angeboten. 
• Sie sorgen mit einem Team von Dienstleistern für den erfolgreichen Einsatz der Lehrgänge und monitoren die Betreuung der Teilnehmenden. 
• Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung der betreuten Fernlehrgänge und damit zur Kundenzufriedenheit um. 
• Sie pflegen ein Netzwerk von Experten aus Praktikern und Weiterbildungsspezialisten.

• Idealerweise verfügen Sie über tiefgreifende Erfahrungen im Feld des E-Learnings , Fernunterrichts und der Erwachsenenbildung. Ggf. haben Sie selbst ein Fernstudium absolviert. 
• Sie haben echte Begeisterung für lebenslanges Lernen. 
• Sie verfügen über erste Erfahrungen als Product Owner im agilen Umfeld oder vergleichbare Kenntnisse im Projektmanagement. 
• Sie bringen Ihre Expertise und Ihr breites Verständnis im Bereich Digital Business sowie Erfahrungen mit den branchenüblichen Programmen und Tools ein.  
• Sie besitzen eine Leidenschaft für datengetriebene Produktentwicklung und stecken andere damit an.   
• Sie konnten Erfahrungen in einem redaktionellen Umfeld sammeln und es fällt Ihnen leicht, Lehrinhalte zielgruppen- und mediengerecht zu gestalten. 
• Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und arbeiten Lösungen heraus.   
• Sie können sich schnell in neue Anwendungsprogramme einarbeiten. 
• Sie haben Freude an innovativen Veränderungen und Lust zu gestalten und zu optimieren. 
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, haben Spaß im Team zu arbeiten sowie eine wertschätzende und offene Haltung.

• Wir bieten Ihnen eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit Option zur Übernahme in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche.  
• Überzeugende soziale Leistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, kostenlose Getränke, kostenloses Obst, etc. 
• Eine gute, intensive Einarbeitung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.  
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung.  
• Wir bieten eine angemessene Vergütung und überzeugende soziale Leistungen.  
• Sie sind eingebunden in ein sympathisches und aufgeschlossenes Team.        
• flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice   
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen    
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.    
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube 
• Mitarbeiterrabatte    
• Mitarbeiterevents

• Sie arbeiten für Deutschlands führende Fernschule im wachsenden Markt für Fernunterricht und E-Learning. 
• Als Teil eines professionellen Teams sind Sie eingebunden in das spannende Aufgabengebiet der Entwicklung von Fernlehrgängen und übernehmen Verantwortung für den Bereich “Digital Design” (Photo Design, Visual Design, Motion Design, 3D-Design, etc.) und dessen Weiterentwicklung. 
• Sie beurteilen Entwicklungsprojekte und Bildungsangebote, nicht nur aus didaktischer, sondern auch aus wirtschaftlicher und vertrieblicher Sicht und nehmen Marktbeobachtungen vor.
• Sie steuern die Neu- und Fortentwicklung von Lehrgängen und Studienunterlagen in der Themenwelt Informatik und Digitale Medien und begleiten die Markteinführung.
• Die Akquise und Koordination von Dienstleistern, Lieferanten und Partnern ist ein Fokus für die Erstellung und Weiterentwicklung von neuen Angeboten. 
• Sie sorgen mit einem Team von Dienstleistern für den erfolgreichen Einsatz der Lehrgänge und monitoren die Betreuung der Teilnehmenden. 
• Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung der betreuten Fernlehrgänge und damit zur Kundenzufriedenheit um. 
• Sie pflegen ein Netzwerk von Experten aus Praktikern und Weiterbildungsspezialisten.

• Idealerweise verfügen Sie über tiefgreifende Erfahrungen im Feld des E-Learnings , Fernunterrichts und der Erwachsenenbildung. Ggf. haben Sie selbst ein Fernstudium absolviert. 
• Sie haben echte Begeisterung für lebenslanges Lernen. 
• Sie verfügen über erste Erfahrungen als Product Owner im agilen Umfeld oder vergleichbare Kenntnisse im Projektmanagement. 
• Sie bringen Ihre Expertise und Ihr breites Verständnis im Bereich Digital Design sowie Erfahrungen mit einer Vielzahl an branchenüblichen Programmen und Tools ein.  
• Sie besitzen eine Leidenschaft für datengetriebene Produktentwicklung und stecken andere damit an.   
• Sie konnten Erfahrungen in einem redaktionellen Umfeld sammeln und es fällt Ihnen leicht, Lehrinhalte zielgruppen- und mediengerecht zu gestalten. 
• Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und arbeiten Lösungen heraus.   
• Sie können sich schnell in neue Anwendungsprogramme einarbeiten. 
• Sie haben Freude an innovativen Veränderungen und Lust zu gestalten und zu optimieren. 
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, haben Spaß im Team zu arbeiten sowie eine wertschätzende und offene Haltung. 

• Wir bieten Ihnen eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit Option zur Übernahme in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche.  
• Überzeugende soziale Leistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, kostenlose Getränke, kostenloses Obst, etc. 
• Eine gute, intensive Einarbeitung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.  
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung.  
• Wir bieten eine angemessene Vergütung und überzeugende soziale Leistungen.  
• Sie sind eingebunden in ein sympathisches und aufgeschlossenes Team.        
• flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice   
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen    
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.    
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube 
• Mitarbeiterrabatte    
• Mitarbeiterevents

• Organisatorische und verwaltende Aufgaben
• Sie erledigen anfallende Korrespondenz schriftlich und auch telefonisch
• Besucher empfangen und Postbearbeitung
• Termine planen, koordinieren und Besprechungen vorbereiten
• Tätigkeiten in der Buchhaltung
• Und, und, und…

• Sie bringen mindestens einen guten Realschulabschluss mit und haben Freude an kaufmännischen Tätigkeiten und Kundenbetreuung
• Sie sind zuverlässig, kommunikationsfähig und besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und haben Spaß am Lernen und Lust auf Eigenverantwortung
• Sie sind sorgfältig, haben ein Gespür für Zahlen und bringen eine große Portion an Engagement mit
• Sie haben Spaß daran, mit anderen zusammenzuarbeiten, sich zu entwickeln und etwas zu bewegen
• Sie können den Überblick behalten, auch wenn es mal hektischer wird
• Sie haben einen Wissensdrang und möchten unsere Kunden jeden Tag begeistern

• Es erwartet Sie ein engagiertes, aufgeschlossenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sie lernen viele verschiedene Bereiche unseres Unternehmens kennen und können herausfinden, was Ihnen am meisten Spaß macht
• Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bereiten Sie auf Ihr Berufsleben vor
• Eingehende Betreuung durch Ihren Ausbilder, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, wann immer Sie Hilfe brauchen
• Hohe Übernahmechancen
• Kostenübernahme der Vorbereitungskurse für Abschlussprüfungen
• Wir bieten viele soziale Leistungen wie Job-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen - Höchstbetrag, kostenlose Getränke etc.
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte  
• Mitarbeiterevents  
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz        

• Gute Kenntnisse in MS Word 
• Hohe Auffassungsgabe    
• Zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten    
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und ansprechende Möglichkeiten der Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
• Eine gute Einarbeitung
• Kaffee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
• RMV Jobticket (nur für Geringfügige Beschäftigte möglich)
• Ein nettes Team
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz  

• Telefonische Beratung unserer Kunden
• Bearbeitung von Interessentenanfragen
• Eingabe und Pflege von Daten in das Kundenverwaltungssystem

• Erste Erfahrung in der Servicebranche
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Hohe Kundenorientierung
• Hohe Lernbereitschaft
• Hohe Affinität zum Telefonieren
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Flexibilität in der Arbeitszeit (Einsatz überwiegend zwischen 17:00 und 20:00 Uhr)

• Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und ansprechende Möglichkeiten der Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
• Eine gute Einarbeitung
• Kaffee, Wasser und Obst zur kostenlosen Verfügung
• RMV Jobticket (nur für Geringfügige Beschäftigte möglich)
• Ein nettes Team

• Empfang, Begrüßung und Betreuung unserer Kunden und Gästen
• Ansprechpartner:in für allgemeine Anliegen von Kolleg:innen vor Ort
• Organisation des kompletten Empfangsbereichs
• Betreuung der Telefonzentrale
• Bearbeitung des Postein- und –ausgangs
• Planung und Durchführung von Bewirtungen
• Bestellen von Verbrauchs- und Büromaterial für die Mitarbeiter

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation, zur Hotelfachfrau /- mann oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke sowie ein gepflegtes und sympathisches Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und ansprechende Möglichkeiten der Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
• Eine gute Einarbeitung
• Kaffee, Wasser und Obst zur kostenlosen Verfügung
• RMV Jobticket 
• Ein nettes Team

• Seminarorganisation und -verwaltung mit Hilfe unseres CRM-Systems
• Bearbeitung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Serviceanfragen von Teilnehmern sowie Kommunikation über den Online Campus
• Bearbeitung von Dozentenanfragen sowie Bereitstellung von Unterrichtsmaterial
• Versand von Stundenplänen an Dozenten und Teilnehmer
• Vorbereitung von Seminarräumen für den Unterricht
• Allgemeine Bürotätigkeiten

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Routine im Umgang mit Internetanwendungen
• Kaufmännische Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse, Sicherheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
• Kunden- und Serviceorientierung
• Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit: 1 - 2 Vormittage oder Nachmittage unter der Woche und ca. 2 Samstagstermine pro Monat

• Eine gute, intensive Einarbeitung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
• kostenloser Kaffee, Wasser und Obst 
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. 
• Sie sind eingebunden in ein sympathisches und aufgeschlossenes Team.      
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.  
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube
• Mitarbeiterrabatte   
• Mitarbeiterevents

• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksformen in deutscher Sprache.
• Sie sind routiniert im Umgang mit dem PC, insbesondere MS-Office und CRM Systeme.

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie helfen Menschen sich weiterzuentwickeln und neue berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.
• Wir bieten Ihnen die Option zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeit
• Darüber hinaus bieten wir überzeugende Sozialleistungen wie Jobticket, Jobrad, kostenloses Obst & Getränke, uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten  
• 30 Tage Urlaub  
• Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents