Bildungsurlaub Bayern

In Bayern gibt es leider keinen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub, da in Bayern nie ein Bildungszeitgesetz erlassen wurde. Daher können Sie, wenn Sie in Bayern arbeiten, nur während Ihres Erholungsurlaubs eine Fortbildung machen.

Ist Bildungsurlaub in Bayern doch irgendwie möglich?

Wenn Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer in Bayern wohnen, aber ihr Arbeitsplatz in einem anderen Bundesland liegt, haben sie einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub bzw. die Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an einer Bildungsveranstaltung. Wie dieser sich genau gestaltet, ist dann im Bildungsurlaubsgesetz des jeweiligen Bundeslandes geregelt, in dem die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ihren oder seinen Arbeitsplatz hat. Wenn der Arbeitsplatz in Bayern liegt, können Beschäftigte ihre Arbeitgeberin oder ihren Arbeitgeber trotzdem fragen, ob sie oder er freiwillig einen Bildungsurlaub gewährt. Es bedarf nämlich keiner gesetzlichen Grundlage, die Bildungsfreistellung bzw. den Bildungsurlaub zu gewähren.

Finanzielle Förderung in Bayern für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen

Unabhängig davon, ob die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber freiwillig Bildungsurlaub gewährt, oder ob die Beschäftigten dafür reguläre Urlaubstage verwenden, der Europäische Sozialfonds (ESF) in Bayern ermöglicht eine bis zu 40-prozentige Förderung für Projekte zur Qualifizierung von Erwerbstätigen. Diese sollen die Wiedergewinnung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bzw. die Erhöhung der Beschäftigungssicherheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Ziel haben. Unternehmen, die ihre eigenen Beschäftigten qualifizieren möchten, müssen den Antrag darauf stellen. Mehr Informationen dazu gibt es unter https://esf.bayern.de/imperia/md/content/stmas/esf/esf+_flyer_aktion_1.3.pdf.