• wenn Sie innerhalb Ihres Arbeitskontextes den Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ausbauen möchten,
• wenn Sie als Mitarbeiter/in oder Führungskraft im Bereich Personal tätig sind und Ihre Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement erweitern wollen,
• um als Fachperson im Bereich Arbeitsmedizin oder Arbeitsschutz Know-how im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu erwerben,
• wenn Sie z. B. als Betriebsrat oder Betriebsrätin in den Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eingebunden sind oder eine solche Tätigkeit anstreben,
• wenn Sie neben- oder hauptberuflich als Gesundheitsmanager arbeiten und beabsichtigen, sich in diesem Bereich vertiefende Kenntnisse anzueignen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: eine Branche mit Zukunft
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist heute gefragter denn je. In Zeiten von Globalisierung, Technisierung und gefragter Flexibilität gilt es, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Berufstätigen zu stärken und dauerhaft zu erhalten. Gesucht sind Fachkräfte wie Sie, die mit konkreten Handlungsstrategien und erprobten Maßnahmen für eine langfristige und nachhaltige Integration von gesundheitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen sorgen.

Breit gefächerte berufliche Einsatzmöglichkeiten
Für Sie als Experte für Betriebliches Gesundheitsmanagement eröffnet sich eine zukunftsweisende berufliche Perspektive. Sie können als betriebsinterne Fachkraft, als betriebliche/r Gesundheitsbeauftragte/r oder als selbstständige/r Berater/in dazu beitragen, das Thema Gesundheit systematisch in Betrieben zu verankern. Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden: Ihre Qualifikation ist gefragt.

IHK-Zertifikatserwerb inklusive
Der IHK-Zertifikatserwerb ist Bestandteil des Lehrgangs: Mit Bestehen des lehrgangsinternen IHK-Tests am Ende des Seminars erwerben Sie das IHK-Zertifikat und damit einen attraktiven, in der Wirtschaft anerkannten Abschluss. Für Sie fallen weder Anmeldeformalitäten noch zusätzliche Reisewege an und Sie können sich ganz auf das Lernen konzentrieren.

Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Begriffsklärung Gesundheit und betriebliche Gesundheitsförderung – Aktuelle arbeitsmarktpolitische Diskussion im Kontext BGM – Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell und das Demand-Control-Modell – Ursachen psychischer Belastung am Arbeitsplatz.

Zentrale Aspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Anlässe und Nutzen einer Gefährdungsbeurteilung – Hintergründe und Ursachen des Burn-out-Syndroms – Gefährdungsfaktoren und Warnsignale – Burn-out im Betrieb rechtzeitig erkennen und vermeiden.

Die Einführung des BGM in Unternehmen und Organisationen

Das BGM–Prozessmodell – Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen im BEM – Gesprächsführung im BEM – Maßnahmen im BEM.

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis

Entstehungsgeschichte der Gesundheitszirkel und Methoden in der Umsetzung – Praxisbeispiel Gesundheitszirkel – Exkurs: Great Place to Work – Die Handlungsfelder Bewegung, Ernährung, Stress und Entspannung – Gesundheitsbewusste Führung – Sonderfall Sucht – Fehlzeiten, Absentismus und Präsentismus – Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, Sozialberatung – Personalentwicklung und Führungskräfte – Externe Mitarbeiterberatung und E-Health-Programme – Qualitätsmanagement und Zertifizierungen – Herausforderungen und besondere Gefährdungen in Change-Prozessen – Das Phasenmodell in Veränderungsprozessen – Veränderungen gesundheitsbewusst gestalten.

Der Gesundheitsmanager

Aufgaben und Rolle im Unternehmen – Rechte und Pflichten, Umgang mit sensiblen Daten – Toolbox des Gesundheitsmanagers (Projektmanagement, Präsentation, Moderation, Konfliktmanagement) – Spannungsfelder für Gesundheitsmanager – Grundlagen der Gesprächsführung – Methoden der Gesprächsführung – Gespräche im BGM: Auftragsklärung, Gesundheits- und Fürsorgegespräche, Rückkehr- und Wiedereingliederungsgespräche, Mitarbeitergespräche.

Sie können während Ihrer gesamten Studiendauer den Online-Campus waveLearn als ideale Ergänzung zu Ihren Studienmaterialien nutzen. Hier können Sie aktuelle Informationen zu Ihrem Lehrgang abrufen, Lösungen einsenden und wichtige Studienmaterialien downloaden. In Foren und Chats – und natürlich per E-Mail – können Sie sich mit Ihren Mitstudenten und Fernlehrern austauschen.

Die Nutzung des Online-Campus waveLearn ist zum Erreichen des Lehrgangsziels nicht zwingend erforderlich, aber sehr zu empfehlen.

Wir empfehlen einen mittleren Bildungsabschluss sowie ein Mindestalter von 23 Jahren zu Beginn des Lehrgangs.

Zur Nutzung des Online-Campus waveLearn benötigen Sie einen Standard-Multimedia-PC mit Windows- oder Linux-Betriebssystem sowie einen Internetanschluss mit aktuellem Browser.

Sie können jederzeit mit dem Kurs „Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat“ beginnen. Der Kurs dauert 13 Monate bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von rund 7 Stunden. Sie können auch schneller vorgehen oder sich mehr Zeit lassen, denn wir bieten Ihnen einen Betreuungsservice von 20 Monaten. Dieser Service ist bereits in Ihrer Studiengebühr enthalten. Eine weitere kostenlose Verlängerung ist nach individueller Absprache möglich.

Ergänzend zum Fernunterricht findet ein dreitägiges Präsenzseminar in Hannover statt, in dem Sie anhand von Fallbeispielen Lösungsstrategien für ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement erarbeiten. Wenn Sie das IHK-Zertifikat erwerben wollen, ist die Teilnahme an dem Seminar verpflichtend. Am Ende des Seminars findet ein institutsinterner Abschlusstest statt, mit dessen Bestehen Sie das IHK-Zertifikat „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ erwerben.

Nach erfolgreicher Bearbeitung der 13 Studienhefte erhalten Sie als Bestätigung ihrer Leistungen das SGD-Abschlusszeugnis „Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Wenn Sie zusätzlich an dem Praxisseminar teilgenommen und den IHK-Test bestanden haben, erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“.

Testen Sie Ihren Fernlehrgang 4 Wochen kostenlos. So lernen Sie Ihre und unsere Möglichkeiten am besten kennen und können entscheiden, ob es für Sie „passt“.

Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Wir geben Ihnen weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen keine Studiengebühren berechnet. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird angerechnet.

Starten Sie deshalb jetzt und ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat“!