Du hast Lust, die Bildungsangebote der Zukunft zu schaffen? Dann hilf uns dabei, indem Du Deine kundenzentrierte Innovationskraft für etwas wirklich Sinnstiftendes einbringst: Bildung. Dabei sind Selbstverantwortung, offene Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Arbeiten bei der SGD
In der SGD-Kultur stehen unsere Kolleg:innen im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlst, und unterstützen Dich täglich bei Deiner Arbeit und der persönlichen Weiterbildung. Darüber hinaus kannst Du dich auf zahlreiche Vorteile freuen.
Work-Life-Balance
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig: Ob Gleitzeit, Homeoffice oder flexible Arbeitsmodelle – wir geben Dir den Raum, Deinen Alltag selbst zu gestalten. Und an Deinem Geburtstag? Da gehört der halbe Tag nur Dir.
Fort- und Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist für uns weit mehr als ein Geschäftsmodell: Wir unterstützen Dich mit Weiterbildungen, die genau zu Dir passen – damit Du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst.
Verpflegung
Motivation geht durch den Magen: Wenn der Hunger kommt, wartet in der Kantine ein warmes Essen auf Dich. In unseren Büroküchen findest Du außerdem jederzeit Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesund arbeiten – und sich dabei wohlfühlen: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir vielfältige Angebote – von ergonomischer Ausstattung in unseren Büros über Fitnesskursen bis hin zu Vorsorgeangeboten.
Mobilität
Nachhaltig unterwegs: Wir bieten Dir Zuschüsse für das Deutschlandticket - Der Hauptbahnhof in Darmstadt ist fußläufig in 10 Minuten zu erreichen. Ebenfalls kannst du Dir ein JobRad über uns leasen. Solltest Du dennoch mit dem Auto ins Office fahren, stellen wir Dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Mitarbeiter werden neue Kolleg:innen
Gemeinsam wachsen wir weiter: Deine persönliche Empfehlung zählt – und zahlt sich aus. Profitiere also von einer Erfolgsprämie.
Betriebliche Altersvorsorge
Deine Zukunft liegt uns am Herzen: 15% Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen (VWL). So sorgst Du heute und morgen für Deine Zukunft vor.
Mitarbeiter:innen
Prozent davon weiblich
Jahre Durchschnittsalter
Unsere Unternehmenswerte Was uns ausmacht
Transparenz
Klare Strukturen und Aufgabenbereiche schaffen Orientierung. Informationen werden einheitlich, zeitnah und teamübergreifend kommuniziert – für ein vertrauensvolles und transparentes Arbeiten.
Qualität
Alle Mitarbeitenden engagieren sich dafür, qualitativ hochwertige Leistungen zu erbringen. Der Fokus liegt auf modernen, kundenorientierten Produkten sowie nachhaltigen und priorisierten Projekten.
Entwicklung
Das Unternehmen versteht sich als lernende Organisation und eröffnet vielfältige Perspektiven. Karrierewege und persönliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert – unterstützt durch passende Ressourcen und Werkzeuge.
Wertschätzung
Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und Anerkennung. Eine gelebte Feedback-Kultur und ein wertschätzender Umgang prägen das Miteinander.
Flexibilität
Flexible Arbeitsbedingungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Offenheit für Veränderungen und individuelle Gestaltungsspielräume sind fest verankert.
Unsere Unternehmenskultur
Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen, Dinge hinterfragen und mitgestalten – wir setzen auf offene Kommunikation und echten Teamgeist. Neugier, Weiterentwicklung und der Wunsch, gemeinsam besser zu werden, treiben uns an.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Alltag. Denn wir finden: Work-Life-Balance sollte auch in der Bildungswelt selbstverständlich sein.
Was uns wichtig ist: flache Hierarchien, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – ganz unabhängig von Position, Alter oder Erfahrung. Fehler sehen wir nicht als Rückschritte, sondern als Chancen. Wir treffen mutige Entscheidungen und bleiben flexibel, um gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Vielfalt bei uns
Wir sind überzeugt: Vielfalt macht Teams stärker. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen können – genau so, wie sie sind.
Egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, Religion, körperliche Fähigkeit oder welchen Lebensweg Du mitbringst: Bei uns zählt, dass Du mit Leidenschaft und neuen Ideen dabei bist. Gemeinsam gestalten wir Bildung, die wirklich bewegt – für heute und für morgen.
Bewerbungsprozess Dein Weg zu uns
1. Bewerbungseingang
Wir haben Deine Bewerbung erhalten! Du bekommst eine Bestätigung, dass wir uns Deine Unterlagen anschauen und Dich bald kontaktieren.
2. Prüfung deiner Unterlagen
Jetzt geht’s ans Eingemachte! Wir prüfen Deine Bewerbung und melden uns bei Dir, wenn alles passt.
3. Virtuelles Kennenlernen
Passt Deine Bewerbung? Dann geht’s zum ersten Kennenlernen via Teams. Wir sprechen über Dich, uns und die Position – alles ganz entspannt.
4. Meet & Greet im Büro
Nächster Schritt: ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Hier wollen wir mehr über Dich erfahren und Dir unseren Arbeitsplatz zeigen.
5. Wie geht es für uns weiter?
Wenn es ein Match ist, melden wir uns schnellstmöglich mit einem Angebot bei Dir. Aber auch Absagen gehören leider manchmal dazu – natürlich bekommst du in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.
6. Onboarding
Willkommen am Board! Dein Onboarding begleitet Dich beim Start, hilft Dir beim Ankommen – und sorgt dafür, dass Du Dich fachlich und menschlich gut bei uns einfindest. Nach drei Monaten gibt es ein entspanntes Coffee Break, bei der wir uns austauschen, wie Dein Start gelaufen ist.
Kontakt
Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen zu Deiner Zukunft bei der SGD?
Dann wende Dich gerne jederzeit an unsere Kolleginnen der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Dich!
Benyatip Singruang
Recruiting
061 51 3842-921
personal@sgd.de
