Wollen Sie mit engagierten Kollegen zusammenarbeiten und Teil eines hochqualifizierten und motivierten Teams sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die sgd ist einer der traditionsreichsten und größten Anbieter von Fernlehrgängen in Deutschland. Seit der Gründung durch Werner Kamprath zählt das Bildungsunternehmen über 900 000 Kursteilnehmer. Derzeit nutzen rund 60 000 Kunden pro Jahr das Angebot der sgd. Neben der persönlichen und individuellen Studienbetreuung der Lernenden setzt das Fernlehrinstitut bereits seit Jahren auf moderne Technologien in der Fernlehre, so zum Beispiel auf mobiles Lernen, den eigenen sgd-OnlineCampus oder Lernvideos.
5 gute Gründe für die sgd als Arbeitgeber
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Ihr Arbeitsumfeld
Bei der sgd arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, in dem sich Neues mit Bewährtem verbindet: Wir arbeiten gemeinsam an unseren Themen. Wir wenden uns spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben zu. Und wir stellen uns mit erprobten, zukunftsweisenden Strategien immer wieder neuen Herausforderungen. Jährliche Zielvereinbarungsgespräche geben uns Orientierung, sodass die Arbeit jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Jede*r Kolleg*in ist darüber hinaus eingeladen, an bereichsübergreifenden Projektthemen mitzuarbeiten.
Ihre Kolleg*innen
Kollegiales Miteinander ist uns bei der sgd ein inneres Bedürfnis. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der sich jede*r Mitarbeiter*in einbringen kann. Wertschätzung, Verantwortung, Vertrauen, Weiterbildung und unternehmerisches Handeln sind unverzichtbare Prinzipien unserer täglichen Arbeit. Regelmäßige Betriebsfeiern, monatliche „Lunch-Dates“ und gemeinsame After-Work-Treffen von Kolleg*innen – all das und vieles mehr prägen unser Miteinander. Und dass sich unsere Kolleg*innen bei uns wohlfühlen, zeigt sich auch in den langen Betriebszugehörigkeiten unserer Belegschaft.
Ihre Work-Life-Balance
Ob 40-Stunden-Woche, Teilzeit oder Gleitzeit – wir bieten Ihnen vielfältige Arbeitsmodelle und garantieren Ihnen zahlreiche weitere Vorteile, wie zum Beispiel die Lohnfortzahlung bei Krankheit Ihres Kindes für 3 Tage pro Jahr und Kind. Und im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Gesundheit aktiv zu fördern: zum Beispiel durch Gesundheitstage, Yoga in der „bewegten Mittagspause“ oder einen Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen.
Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig: Sie beginnt mit der intensiven Einarbeitungsphase. In einem Rundlauf durch alle Abteilungen nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit, Ihnen deren Aufgaben näherzubringen, und Sie lernen wichtige Ansprechpartner*innen kennen. Außerdem bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die Sie persönlich voranbringen. So halten Sie Ihr Wissen stets auf dem aktuellen Stand und können zukünftigen Herausforderungen souverän begegnen.
Ihre Vergütung
Profitieren Sie von einer Vergütung auf gutem Niveau und vielfältigen sozialen Leistungen. Neben vermögenswirksamen Leistungen und einem Jobticket erhalten Sie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Zur Zeit sind folgende Stellen zu besetzen: