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Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK) AZAV
Unternehmen müssen heute flexibel sein, um schnell auf neue Chancen und Risiken reagieren zu können. Das erfordert professionelle Methoden zur Reorganisation von Teams und internen Prozessen. Immer mehr Unternehmen haben die Vorteile des Change-Managements erkannt und suchen verstärkt nach Profis für effektive Konzepte. Das spezielle Wissen dafür erhalten Sie mit diesem Kurs – und berufliche Erfolgschancen in fast allen Branchen.
Abschluss
sgd-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme
IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“ nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests
sgd-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme
IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“ nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests
Dauer / Aufwand
Betreuungsdauer: 1818 Monate
Lernziele
In diesem Lehrgang erwerben Sie das wertvolle Fachwissen, um systemische Veränderungen zu erkennen und darauf aufbauend ganzheitliche Change-Strategien und -konzepte für Unternehmen und Organisationen zu entwickeln und zu überwachen. So lernen Sie beispielsweise effektive Methoden zum Umgang mit den Herausforderungen von Veränderungsprozessen kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter von den Vorteilen möglicher Veränderungen überzeugen, sie in die Veränderungsprozesse einbeziehen und zum Erreichen von sichtbaren Fortschritten motivieren. Die theoretischen Grundlagen wenden Sie im zweiten Teil des Lehrgangs strategisch auf zahlreiche Fallbeispiele an. Als Schwerpunkt der Ausbildung lernen Sie, was bei Unternehmenskrisen und Umstrukturierungen zu beachten ist.
In diesem Lehrgang erwerben Sie das wertvolle Fachwissen, um systemische Veränderungen zu erkennen und darauf aufbauend ganzheitliche Change-Strategien und -konzepte für Unternehmen und Organisationen zu entwickeln und zu überwachen. So lernen Sie beispielsweise effektive Methoden zum Umgang mit den Herausforderungen von Veränderungsprozessen kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter von den Vorteilen möglicher Veränderungen überzeugen, sie in die Veränderungsprozesse einbeziehen und zum Erreichen von sichtbaren Fortschritten motivieren. Die theoretischen Grundlagen wenden Sie im zweiten Teil des Lehrgangs strategisch auf zahlreiche Fallbeispiele an. Als Schwerpunkt der Ausbildung lernen Sie, was bei Unternehmenskrisen und Umstrukturierungen zu beachten ist.
Berufliche Perspektiven
Der Lehrgang ist ideal, wenn Sie im Unternehmen Verantwortung übernehmen und wichtige Veränderungsprozesse einleiten wollen. Der Lehrgang eignet sich auch als gefragte Zusatzqualifikation für Selbstständige, Freiberufler, Coaches und Berater, die bei Change-Projekten mitwirken. Als Fach- und Führungskraft stehen Ihnen attraktive Arbeitsfelder in der Organisationsentwicklung offen.
Der Lehrgang ist ideal, wenn Sie im Unternehmen Verantwortung übernehmen und wichtige Veränderungsprozesse einleiten wollen. Der Lehrgang eignet sich auch als gefragte Zusatzqualifikation für Selbstständige, Freiberufler, Coaches und Berater, die bei Change-Projekten mitwirken. Als Fach- und Führungskraft stehen Ihnen attraktive Arbeitsfelder in der Organisationsentwicklung offen.
Basiswissen Organisation · Basiswissen Change Management · Methoden · Personalmanagement und Psychologie des Change Managements · Führungsaspekte · Anwendungswissen · Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprojekten
Basiswissen Organisation · Basiswissen Change Management · Methoden · Personalmanagement und Psychologie des Change Managements · Führungsaspekte · Anwendungswissen · Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprojekten
Kursteilnahme: Sie sollten mindestens 24 Jahre alt sein, eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine 3-jährige Berufserfahrung in Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung oder auf einer Führungsebene haben.
Technik: Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetzugang und aktuellem Browser.
Kursteilnahme: Sie sollten mindestens 24 Jahre alt sein, eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine 3-jährige Berufserfahrung in Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung oder auf einer Führungsebene haben.
Technik: Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetzugang und aktuellem Browser.
Sie nehmen an 2 Seminaren von je 16 Stunden teil. Die Teilnahme ist verpflichtend, wenn Sie den Lehrgang mit IHK-Zertifikat absolvieren möchten. Im Anschluss an das zweite Seminar findet am dritten Tag der lehrgangsinterne Test statt.
Sie nehmen an 2 Seminaren von je 16 Stunden teil. Die Teilnahme ist verpflichtend, wenn Sie den Lehrgang mit IHK-Zertifikat absolvieren möchten. Im Anschluss an das zweite Seminar findet am dritten Tag der lehrgangsinterne Test statt.
- Studienmappe
- 28 Studienhefte
- Online-Lernprogramme zur Moderations- und Präsentationspraxis
- Zugang zum Online-Campus waveLearn
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Unsere exklusiven Studienservices:
Bei uns haben Sie für alle Belange Ihren persönlichen Ansprechpartner: Ob Studienplanung, Einsendeaufgaben oder Zeugnisübergabe – bei organisatorischen Angelegenheiten steht Ihnen unser freundliches Beraterteam gern zur Seite.
Für Ihren Lernerfolg sind unsere Fernlehrer für Sie da. Sie korrigieren nicht nur Ihre Einsendeaufgaben, sondern geben Ihnen in jeder Studienphase Antworten, Tipps und wertvolle Hinweise zum Erreichen Ihrer ganz persönlichen Ziele.
Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der IHK Darmstadt Rhein-Main-Neckar angeboten. Die Seminare und der Zertifikatstest finden bei der sgd statt.
Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der IHK Darmstadt Rhein-Main-Neckar angeboten. Die Seminare und der Zertifikatstest finden bei der sgd statt.
Sie haben während Ihrer gesamten Studiendauer Zugang zum Online-Campus waveLearn, der idealen Ergänzung Ihres Lehrgangs „Change Management (IHK) - Veränderungsmanagement (IHK)“. Einfache Kontaktaufnahme, aktuelle Informationen und moderne Arbeitsformen sind die Kennzeichen dieser Online-Lernplattform.
Mit waveLearn
- nehmen Sie an Forumsdiskussionen teil, chatten mit anderen Studierenden, holen sich per E Mail Rat von Ihrem Betreuer oder Fernlehrer oder senden Ihre Einsendeaufgaben ein.
- erhalten Sie aktuelle Informationen zu Ihrem Lehrgang und interessante Neuigkeiten. Damit sind Sie immer auf dem neuesten Stand.
- steht Ihnen eine virtuelle Lerngemeinschaft zur Seite, in der Diskussionen stattfinden, Fragen und Probleme schnell geklärt werden. Außerdem hilft Ihnen diese Form des Lernens, sich Gelerntes besser einzuprägen und auch auf andere Sachverhalte zu übertragen. Mit einem sgd-Lehrgang sind Sie so bestens auf die modernen Anforderungen in Job und Alltag vorbereitet.
waveLearn ist optimiert für die neueren Browserversionen von Internet Explorer und Firefox.
Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen.
Nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“. Beide Zeugnisse erhalten Sie auf Wunsch auch als international verwendbare Dokumente in englischer Sprache.
Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen.
Nach Seminarteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“. Beide Zeugnisse erhalten Sie auf Wunsch auch als international verwendbare Dokumente in englischer Sprache.
Der sgd-Fernlehrgang „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)Change Management – Veränderungsmanagement” ist nach AZAV zertifiziert und durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100% förderungsfähig. Für weitere Informationen zur Teilnahme mit Bildungsgutschein rufen Sie uns kostenlos an: 0800 806 11 11.
Der Lehrgang „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)Change Management – Veränderungsmanagement” ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln unter der Nummer 588113 geprüft und staatlich zugelassen.
Das besondere sgd-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet.
Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)Change Management – Veränderungsmanagement”!
Zur AnmeldungVorteile
- Erfolgreiche Change-Manager als Dozenten
- Praxisorientiertes Wissen
- Zwei Begleitseminare
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- 4 Wochen kostenlos testen
- Individuelle Lernbetreuung
- Flexibel neben dem Beruf studieren
- Start täglich möglich
- Vielfältige Förderangebote
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Melden Sie sich jetzt zum Lehrgang „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)Change Management – Veränderungsmanagement” an und starten Sie Ihren Fernkurs an Deutschlands führender Fernschule.
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- Start jederzeit möglich
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Mo. – Fr. 8:00 bis 20:00 Uhr,
Sa. 10:00 bis 18:00 Uhr
- 0800-806 60 00
- aus dem Ausland:
+49 6157 806-6 - beratung@sgd.de
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Online-Infoveranstaltung
am 28. Februar 2019 | 18:30 Uhr.
Lernen Sie die sgd, die Fernstudiengänge und das Konzept Fernstudium in unserer Online-Infoveranstaltung kennen.
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Die sgd ist Teil der Klett Gruppe, einem der führenden Bildungsunternehmen in Europa. Als Deutschlands führende Fernschule bietet die sgd seit 70 Jahren ausgezeichnete Qualität im Bereich Weiterbildung. Mehr als 900 000 Teilnehmer in einer großen Auswahl von staatlich geprüften und zugelassenen Fernkursen sind ein Beleg für den kontinuierlichen Erfolg.