IHK-Führungstraining – 6-Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs

IHK-Führungstraining – 6-Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs

Das Führen von Mitarbeitern und Teams ist eine herausfordernde Aufgabe: Führen heißt, Bedingungen zu schaffen, die Mitarbeiter fordern und fördern. Führen heißt aber auch, die eigene Authentizität, Führungskompetenz und Vorbildfunktion zu entfalten und aktiv zu kommunizieren, zu delegieren und zu motivieren. Es gilt, gemeinsam mit den Mitarbeitern Ziele zu setzen und ihnen zu helfen, diese zu erreichen.

Das IHK-Führungstraining zeigt Ihnen zunächst systematisch die Grundlagen zeitgemäßer Führung auf. Im Anschluss daran erlernen Sie grundlegende Instrumente und Techniken, um eine mitarbeiterorientierte, erfolgreiche Führung zielgerecht umzusetzen. Darüber hinaus lernen Sie die Grundlagen wirkungsvoller Gesprächsführung kennen und trainieren den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.

Das IHK-Führungstraining vermittelt Ihnen ein breites Know-how in den grundsätzlichen Aspekten zeitgemäßer Führung und gibt Ihnen neue Impulse zur Optimierung Ihres persönlichen Führungsstils. So finden Sie Ihren ganz persönlichen Weg, wie Sie durch achtsame Führung ein günstiges Betriebsklima schaffen und Mitarbeiter an das Unternehmen binden können.

Der Lehrgang ist ideal …

  1. für Führungsverantwortliche und Nachwuchsführungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Unternehmensgrößen.
  2. für führungserfahrene Manager, die ihren Führungsstil überprüfen und anpassen wollen.

Ihre Vorteile

So werden Sie fit für Führungsaufgaben
Als qualifizierte Führungskraft müssen Sie vielfältigen Anforderungen gerecht werden. Dabei steht Ihnen ein großes Sortiment an Führungsinstrumenten und Methoden zur Verfügung. In diesem Lehrgang lernen Sie nicht nur, wie Sie sich am besten auf Ihre neue Rolle als Führungskraft vorbereiten, sondern auch, mit welchen Instrumenten und Methoden Sie schnell Sicherheit und Akzeptanz erlangen: In praxisbezogenen Fallstudien aus dem beruflichen Alltag finden Sie Lösungswege für konkrete Führungssituationen, reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und verbessern Ihre Führungskompetenz.

Qualifizierung: Projektarbeit
Während des Lehrgangs erstellen Sie eine Projektarbeit zu einem Thema Ihrer Wahl. Über ein spezielles Onlineforum für Projektarbeiten haben Sie die Möglichkeit, mit Ihren Mitstudenten in Kontakt zu treten und sich auszutauschen. Am Lehrgangsende präsentieren Sie Ihre Projektarbeit im Rahmen eines Zertifikatstests vor dem IHK-Gremium und stellen so unter Beweis, dass Sie über ein alltagstaugliches Führungsverständnis verfügen und Ihren individuellen Führungsstil reflektiert haben.

Praxissicherheit gewinnen
In zwei obligatorischen Seminaren wiederholen und festigen Sie das bis dahin Gelernte und haben die Möglichkeit, die erarbeiteten Lerninhalte mit Ihren Mitstudenten zu diskutieren und Ihre Ergebnisse zu präsentieren. Drüber hinaus findet in den Seminaren Gruppenarbeit statt: Sie stellen gemeinsam mit Ihren Mitstudierenden berufstypische Führungssituationen nach und trainieren so praxisnah die Kompetenzen, die Sie als Führungskraft im Berufsalltag brauchen.

Erfolgserlebnisse
Damit Sie Ihr Weiterbildungsziel so komfortabel wie möglich erreichen, kommen neben den klassischen Sudienheften auch Web-based Trainings zum Einsatz. Sie bearbeiten praxisbezogene Fallstudien aus dem beruflichen Alltag und nehmen an monatlichen Online-Chats teil. Durch den Gebrauch verschiedener Medien gestaltet sich das Lernen sehr abwechslungsreich. Jeder Lerntyp wird angesprochen, und Sie haben Erfolgserlebnisse vom ersten Tag an. Sie werden beim Lernen aber nicht allein gelassen, sondern jederzeit und individuell von Ihrem Fernlehrer betreut. Er steht Ihnen kompetent mit Rat und Tat zur Seite.

Online-Campus waveLearn

Sie nutzen während Ihrer gesamten Betreuungszeit den Online-Campus waveLearn. Dazu benötigen Sie einen Internetanschluss und einen aktuellen Browser. Über den Online-Campus können Sie Informationen zu Ihrem Lehrgang abrufen, mit Ihren Fernlehrern und Mitstudenten kommunizieren, wichtige Lehrmaterialien herunterladen und Aufgabenlösungen in digitaler Form einsenden.

Lernstoffübersicht

Ausgerichtet an relevanten betrieblichen Erfordernissen bereiten wir Sie in sechs Bausteinen auf die Themen- und Situationsvielfalt im Alltag der Personalführung vor:

Baustein 1: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit
Grundlagen einer zeitgemäßen Führung – Führungsstil und Führungsverhalten – Psychologie im Umgang mit Mitarbeitern – Motivation und Demotivation – Führungsinstrumente Delegation und Kontrolle – Zielvorgabe

Baustein 2: Gesprächsführung und Konfliktbewältigung
Rückmeldung und Gesprächsführung – Gesprächsaufbau und Gesprächsvorbereitung – Kritikgespräche, Beurteilungsgespräche, Anerkennungsgespräche, Erwartungsgespräche – Konflikte erkennen und lösen – Übertragung – Umgang mit schwierigen Situationen – Konflikte in Gruppen

Baustein 3: Persönliche Arbeitstechniken
Auswirkungen und Folgen durch mangelnde Zeit – Arbeits- und Lebenszeit – Grundlagen der Tätigkeitsanalyse – Analyse der persönlichen Arbeitsgewohnheiten – Optimierung der Arbeitsplatzorganisation – Zeitplanorganisation – Zeitplantechniken anwenden

Baustein 4: Rhetorik und Präsentationstechniken
Themenüberblick: Ziele und Inhalte einer Präsentation – Vorbereitung und Planung – Verhalten des Präsentators – Visualisierungsmethoden und Wirkung von Medieneinsatz – Präsentationstools – Umgang mit Konflikten

Baustein 5: Argumentations- und Verhandlungstechniken
Argumente überzeugen: These, Erklärung, Bestätigung – Kommunikationsgrundlagen als Voraussetzung einer überzeugenden Argumentation – Jeder gewinnt in Verhandlungen – Schlagfertigkeit

Baustein 6: Innovations- und Projektmanagement
Grundlagen Projektmanagement – Moderation von Projektgruppen – Problemlösungs- und Kreativtechniken – Kreativität und Innovation fördern – Widerstände überwinden

Studienvoraussetzungen

Als Studienvoraussetzung für diesen Kurs bringen Sie einen sicheren Umgang mit dem Computer und dem Internet mit. Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung, ist von Vorteil.

Technische Voraussetzungen

Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetanschluss und aktuellem Browser.

Studienbeginn und Studiendauer

Die SGD hat flexible Lernbedingungen für Fernstudierende geschaffen: Sie können jederzeit mit dem Fernlehrgang beginnen und zeit- und ortsunabhängig studieren. Der Kurs dauert in der Regel 12 Monate bei einer wöchentlichen Studienzeit von ca. 12 Stunden. Sie können aber auch schneller oder langsamer studieren. Ihre Betreuungszeit umfasst insgesamt 18 Monate. Während der gesamten Zeit können Sie die Betreuungsleistungen der SGD ohne Mehrkosten in Anspruch nehmen.

Staatliche Zulassung

Dieser Lehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 5109017v geprüft und zugelassen.

Nach erfolgreicher Kursteilnahme erhalten Sie das SGD-Abschlusszeugnis. Damit wird bestätigt, dass Sie diesen staatlich zugelassenen Fernlehrgang erfolgreich absolviert haben. Auf Wunsch stellen wir Ihnen das Abschlusszeugnis auch als international verwendbares Dokument in englischer Sprache aus.

Darüber hinaus erhalten Sie das IHK-Zertifikat „IHK-Führungstraining – 6-Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs“, wenn Sie die im Laufe des Lehrgangs erstellte Projektarbeit erfolgreich im Rahmen des Zertifikatstests präsentieren und sich einem anschließenden Fachgespräch vor dem IHK-Gremium stellen.

Ihren Wunschkurs 4 Wochen kostenlos testen

Nutzen Sie die Chance, Ihren Fernlehrgang 4 Wochen lang kostenlos zu testen. So lernen Sie Ihre und unsere Möglichkeiten am besten kennen und können entscheiden, ob alles für Sie „passt“.

Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Wir geben Ihnen weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen keine Studiengebühren berechnet. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, wird diese Zeit zur regulären Studiendauer angerechnet.

Starten Sie deshalb jetzt und ohne Risiko mit Ihrem Kurs „IHK-Führungstraining – 6-Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs“.

Wir freuen uns auf Sie.

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Frank Blümel

Für weitere Auskünfte und individuelle Fragen steht Ihnen unser Beratungsteam gern zur Verfügung.

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