Vorteile des Job- & Karrierecoachings für Ihren beruflichen Erfolg

Der berufliche Erfolg gewinnt in der modernen Gesellschaft immer mehr an Wichtigkeit. Dies hängt laut einer Studie von kununu vor allem mit der Höhe des Gehalts zusammen, die für fast 50% der Gesellschaft einen entscheidenden Faktor auf die allgemeine Zufriedenheit im Leben ausmacht. Aber geht es beim Begriff Karriere wirklich nur darum, möglichst viel Gehalt in die eigenen Taschen zu spielen und möglichst schnell die Karriereleiter bis nach oben zu klettern? Hier gibt es sicherlich gemischte Antworten. Jedoch sind ebenfalls wichtige Faktoren beispielsweise die eigene Identifikation mit der Arbeit, die Beziehung zu Kolleg:innen sowie Vorgesetzten oder die effektive Arbeitszeit in einem Job.

Was kann ich mit einem Karrierecoaching erreichen?

Auf solche Faktoren können Sie mithilfe eines Jobcoachings Einfluss nehmen. Zwar wird sich weder ein unliebsamer Chef ändern, noch wird ein Albtraum zum Traumjob. Im Karrierecoaching werden Ihnen im Dialog mit dem:r Jobcoach:in jedoch die richtigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Ein Karrierecoaching kann Ihnen dabei helfen, Klarheit über Ihre Karriereziele zu gewinnen und Ihr eigenes Potenzial bewusst zu erkennen. Es unterstützt Sie dabei, Ihren persönlichen Entwicklungsprozess aktiv zu steuern und Stress am Arbeitsplatz zu vermeiden. Zudem kann es Ihnen ermöglichen, Veränderungen im Beruf einzuleiten und umzusetzen. In einem Erstgespräch mit einem Karrierecoach können Sie Ihre individuellen Anliegen besprechen und gemeinsam einen Plan für Ihre berufliche Weiterentwicklung erstellen.

In diesem Ratgeber-Beitrag zeigen wir Ihnen auf, worum es sich bei einem Karrierecoaching handelt, welche Ziele Sie konkret erreichen können und wie Sie von einem Online Job Coaching profitieren können. Unsere erfahrenen Jobcoaches unterstützen Führungskräfte und Klientinnen aus verschiedenen Branchen dabei, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu verwirklichen. Wir bieten maßgeschneiderte Karriereberatung und begleiten Sie durch das gesamte Berufsleben und den Entwicklungsprozess. Nutzen Sie die Möglichkeit eines Erstgesprächs, um mehr über unsere Karrierecoaching-Dienstleistungen zu erfahren und herauszufinden, wie wir Ihnen bei Ihrer Weiterentwicklung helfen können.

Was ist ein Karrierecoaching?

Bei einem Karrierecoaching handelt es sich um eine direkte und intensive Beratungsform, bei der Sie sich im Gespräch mit geschulten Expert:innen mit Ihren persönlichen Zielsetzungen auseinandersetzen, um Ansätze für Ihre berufliche Laufbahn zu entwickeln und diese auch umzusetzen. Gelegentlich wird ein Karrierecoaching auch als Bewerbungscoaching bzw. Job Coaching bezeichnet, da hier verschiedene Schwerpunkte schon durch die Bezeichnungen deutlich werden. Ein Karrierecoaching führt die einzelnen Punkte

• Karriere- und Lebensplanung,
• Feinschliff von Bewerbungsunterlagen,
• Vorbereitung auf Bewerbungssituationen
• sowie Einstieg und Begleitung für einen Job im Unternehmen

zusammen und gibt Ihnen die Möglichkeit, individuelle Pakete zu schnüren und Schwerpunkte zu setzen. Die im Folgenden angeführten Punkte sind dabei nicht als verpflichtende Inhalte eines Karrierecoachings zu verstehen. Eher handelt es sich dabei um einzelne Bausteine, die man je nach eigenen Interessen und Zielsetzungen zusammensetzen kann.

Wie hilft ein Karrierecoaching bei der Karriereplanung?

Die Planung Ihrer Karriere findet nicht nur mit der erstmaligen Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit statt. Vielmehr befindet sich jede:r Arbeitnehmende im Laufe der beruflichen Laufbahn immer wieder vor der Frage, wo der nächste Schritt hingehen soll. Oft ist man dabei so sehr im eigenen Selbstverständnis und alten Gewohnheiten gefangen, dass man selbst naheliegende Möglichkeiten unter Umständen gar nicht erst in Betracht zieht. Genau an dieser Stelle unterstützt das Karrierecoaching bei einer Reflexion der eigenen Stärken sowie Fähigkeiten und bringt diese in Verbindung mit Interessen sowie beruflichen Zielen.

So ergibt sich ein klareres Bild, das dann in eine individuelle Strategie umgemünzt werden kann. Ein:e Karrierecoach:in unterstützt beispielsweise auch bei Suchstrategien und identifiziert Netzwerkmöglichkeiten, Jobbörsen oder andere Portale bei der Jobsuche. Abgesehen von der Jobsuche kann eine Zielsetzung eines Karrierecoachings auch das Auffinden einer Weiterbildung zur persönlichen Entwicklung sein. Im Gespräch identifizieren Sie persönliche Entwicklungsbereiche, die durch gezielte Maßnahmen noch eingehender erschlossen werden können. Dabei ist es auch wichtig, dass im Karrierecoaching eine Strategie zum Umgang mit Hindernissen vermittelt wird.

Wie unterstützt das Karrierecoaching bei Bewerbungsunterlagen und bei Bewerbungsgesprächen?

Mit einem klaren Karriereplan und einer differenzierten Suchstrategie kann der Schritt der Bewerbung für passende Stellen angegangen werden. Hierfür sind zunächst die passenden Unterlagen notwendig, um überhaupt zu Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden. Im Karrierecoaching arbeiten Sie gemeinsam mit dem:r Karrierecoach:in an der Verfeinerung Ihrer persönlichen Unterlagen. Dazu gehören u.a. ein aussagekräftiger Lebenslauf, ein personalisiertes Anschreiben und gegebenenfalls geeignete Referenzen. Für das Bewerbungsgespräch an sich werden Sie im Karrierecoaching auch intensiv und individuell vorbereitet.

Im klassischen Vorstellungsgespräch punktet man neben den beruflichen Erfahrungswerten und professionellen Kompetenzen vor allem mit einer selbstbewussten und klaren Ausdrucksweise. Diese Art der Selbstpräsentation wird im Rahmen einer Verbesserung der Präsentations- und Interviewfähigkeiten geübt, sodass Sie sich eine optimale Ausgangslage für die Zusage für den Job erarbeiten.

Wie unterstützt ein Jobcoaching beim Einstieg und der Begleitung einer beruflichen Tätigkeit?

Nach der Aufnahme einer Arbeit (bzw. einer Weiterbildung) muss das Karrierecoaching/Jobcoaching jedoch noch nicht beendet sein. Für die Begleitung im Job durch Gespräche und Reflexion der eigenen Rolle und Aufgaben können Sie weiterhin ein:e Karrierecoach:in in Anspruch nehmen. Dies hilft Ihnen dabei, Ihr Selbstvertrauen zu steigern, Ihre eigenen Bedürfnisse zu verstehen und Ihre Motivation auf die anstehenden Tätigkeiten auszurichten.

Darüber hinaus hilft Ihnen ein Karrierecoaching bei der langfristigen Ausrichtung Ihrer Karriere. Es ist jederzeit sinnvoll, die eigenen Zielsetzungen und Prioritäten kritisch zu hinterfragen, um nachhaltig glücklich und erfolgreich im Job sein zu können. Speziell im Hinblick auf die digitale Transformation ist ein stetiges Weiterentwickeln der eigenen Fähigkeiten hilfreich. Durch kontinuierliches persönliches Wachstum sichern Sie sich ein langfristig gesichertes und glückliches Arbeitsverhältnis.

Warum lohnt sich ein Online Karrierecoaching? 5 Gründe für Ihren Erfolg

Wie für andere Formen der Weiterbildung und des Coachings gibt es im Karrierecoaching sowohl analoge, digitale als auch gemischte Formate. Beim Online Coaching ergeben sich gegenüber traditionelleren Varianten einige entscheidende Vorteile, die vor allem eine größere Flexibilität ermöglichen, aber auch inhaltliche Elemente betreffen. Dabei stechen besonders die folgenden 5 Punkte heraus:

• Flexibilität und Zeitersparnis: Sie passen Ihren eigenen Zeitplan an und können von überall aus teilnehmen mit einem jederzeitigen Einstieg.
• Ressourceneffizienz: Die Reise- und Infrastrukturkosten werden gesenkt und umweltfreundliche Aspekte rücken beim Karrierecoaching in den Vordergrund.
• Individualisierte Betreuung: Das Online Karrierecoaching ermöglicht eine intensive und maßgeschneiderte Unterstützung, um Ihre persönlichen Karriereziele zu erreichen.
• Überwindung der räumlichen Distanz: Mit virtuellen Kommunikationstools bauen Sie eine starke Verbindung mit dem:r Karrierecoach:in auf.
• Breites Spektrum an Ressourcen: Die große Bandbreite an digitalen Tools während des Karrierecoachings ermöglichen einen besonderen inhaltlichen Tiefgang.

Wie kann ich mein Online Karrierecoaching mit AVGS fördern lassen?

Durch die Vorlage eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) besteht die Möglichkeit, dass das Online-Coaching als "Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung" (gemäß §45 SGB III) zu 100 % durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter finanziell unterstützt wird. Wenn Sie weitere Informationen zum AVGS und dem Buchungsprozess erhalten möchten, besuchen Sie unsere Informationsseite zum AVGS.

Welche Arten von Online Karrierecoaching gibt es?

Derzeit bieten wir 8 verschiedene Online-Coachings an, die verschiedene Bedürfnisse abdecken und unterschiedliche Zielgruppen ansprechen. Alle unsere Online-Coachings sind zu 100 % förderbar und können mit einem AVGS finanziell unterstützt werden. Unsere erfahrenen Karrierecoaches stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie ein Erstgespräch, um mehr über unsere maßgeschneiderten Karrierecoaching-Dienstleistungen zu erfahren und zu erfahren, wie wir Ihnen bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung helfen können.

Unsere Karrierecoachings im Überblick: