Podcast: Weiterbildung im Unternehmenskontext

In der neuen Episode von „Lebensmittel Bildung“ werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der Schaeffler AG und auf deren Weiterbildungsstrategie.

Transformation, Digitalisierung, Automatisierung und demografischer Wandel, aber auch der Klimawandel und die daraus resultierenden Forderungen aus Politik und Gesellschaft stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Klar ist in jedem Fall: Ein „Weiter so wie bisher“ ist nicht mehr möglich. Um die eigene Wettbewerbs- und damit die Zukunftsfähigkeit zu sichern, müssen sich Unternehmen auf diese vielfältige Gemengelage einstellen – und im Idealfall Gestalter des Wandels werden.

Ein entscheidender Faktor sind dabei die Mitarbeiter:innen. Nur: Wie kann es gelingen, alle mitzunehmen? Wie kann eine erfolgreiche Weiterbildungsstrategie aussehen, und was gibt es dabei alles zu beachten? Um das zu erfahren, hat Maziar Arsalan, Geschäftsführer der Deutschen Weiterbildungsgesellschaft, Corinna Schittenhelm zu Gast. Sie ist Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei der Schaeffler AG.

Die Schaeffler Gruppe beschäftigt insgesamt rund 84 000 Mitarbeiter:innen. Im Podcast spricht Schittenhelm darüber, welche Rolle Weiterbildung im Konzern spielt und welche Herausforderungen sie mit sich bringt. Als weltweit führender Automobil- und Industriezulieferer erhält die Elektromobilität zwar besondere Aufmerksamkeit – aber nicht nur.

„Die kontinuierliche Weiterbildung ist heutzutage der Schlüssel zum Erfolg.“

Corinna Schittenhelm, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Schaeffler AG

„Elektromobilität ist Trendthema, aber das ist nicht der einzige Bereich, in dem Weiterbildung wichtig ist“, so Schittenhelm. Wie Schaeffler diese große Aufgabe angeht und Mitarbeiter:innen fit für die gemeinsame Zukunft macht, was unter „Skill-Management“ zu verstehen ist, welche Rolle die Motivation der Mitarbeiter:innen spielt und warum eine Evaluation einfach dazugehört, erfahren Sie im Podcast.