Psychologische/r Berater/in und Personal Coach im Fernstudium

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Lernziele des psychologischen Beraters und Personal Coach

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Berufliche Perspektive des psychologischen Beraters und Personal Coach

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Lernstoffübersicht

Coaching – Verfahren, Definition und Abgrenzung:  Arbeitsfelder im Coaching · Wirkung von Coaching · NLP als häufiges Beratungsinstrument · Definition von psychologischer Beratung und Personal Coaching · Coachingorte

Kommunikation für Coaches: Rapport, Pacen, Leaden · Zirkuläres Fragen · Mehrdeutigkeit der Sprache · Kliententypen · Verschiedene Sprachebenen · Killerphrasen und ihr Kontern · Sprachetikette · Hypnotische Sprachmuster · Gespräche durch Fragen steuern:  andere Perspektiven befragen, das innere Team befragen · Sich wütenden Gesprächspartnern öffnen

Probleme und Ziele: Vom Problem zum Ziel · Oberflächen- und Tiefenstrukturen von Problemen · Wichtige Fragen zur Problem-, Ressourcen- und Zielklärung · Widerstände gegen die Zielerreichung · Kreativitätstechniken · Phasenmodell der Krisen · Klare Zieldefinitionen

Modelle der Selbst- und Weltwahrnehmung · Persönlichkeit und Identität: Logische Ebenen und Wertehierarchie · Psychodynamische Abwehrmechanismen, Verzerrungen · Fünf-Faktoren-Modell (the big five) · Eysencks Persönlichkeitsenneagramm · Kognitive Theorien · Determinismus · Selbstwirksamkeitskonzept · Hemisphären- und Multimindmodell 

Mentale Metaprogramme · Arbeit mit Glaubenssätzen: Werte und Glaubenssätze · Hinderliche Glaubenssätze · Modelle kognitiver Umstrukturierung · Becks kognitive Triade der Depression · Die Rational-Emotive Therapie nach Ellis · Umdeutungen falsch verknüpfter Aussagen · The Work · Sinnesmodalitäten · Mentale Metaprogramme (Sorts)

Traum, Trance – Hypnose im Coaching: Traum und Tagtraum · Oberflächen-und Tiefenstruktur der Träume · Traumkonzepte von Jung und Freud · Tagträumen · Trance und Intuition · Vorurteile zur Hypnose · Hypnose im Wandel der Zeiten

Partnerschaft und Familie: Das innere Bild der Familie · Macht der Geheimnisse · Probleme von Familien · Systemische Aspekte · Psychodrama · Skulpturarbeit · Familienregeln und Familiengesetze · Liebe · Häufige Paar- und Familienprobleme · Stellung des Beraters. Bereiche für Paare erarbeiten (Arbeit mit Seilen)

Gesundheit: Körperarbeit im Coaching · Zusammenarbeit mit Ärzten · Coping-Strategien · Dichotomie von Leib und Seele · Kommunikation durch Krankheit · Muster zur Erkrankung und Gesundung · Gefühlsblindheit · Stellvertretertechnik nach Meiss · Organsprache nach Peseschkian 

Beruf – Teamkompetenz: Karriereplanung · Burn-out-Strategien · Teams in der Beratung · Neutralität des Beraters · Teamidentität, -probleme und -entwicklung · Rolle und Psychologie · Mobbing

Systemische Beratung – Organisationsberatung – Psychodrama: Kurze Geschichte der systemischen Beratung · Kennzeichen sozialer Systeme · Paradigmenwechsel in der Beratung · Phänomenbereiche systemischer Beratung · Von der Unternehmensberatung zur Organisationsberatung · Erklärungsmodelle menschlichen Verhaltens · Elemente der Diagnose und der Veränderungsarbeit · Expertenberatung versus Prozessberatung · Beratungsphasen · Soziale Regeln · Referenztransformationen · Zirkuläre Befragung · Lösungsfokussierte Arbeit nach de Shazer · Soziometrie · Soziales Atom · Psychodrama in Aktion · Logische Ebenen in Teams · Archetypen und Enneagramm in Teams

Glauben und Spiritualität: Der tiefste Grund: Mystik statt Lehre · Orientierung durch Glauben · Glaubenssuche  

Angst: Definition der Angst · Grundformen der Angst · Pathologische Ausdrucksformen der Angst · Umgang mit der Angst als Schlüsselqualifikation

Krisenintervention: Krisen als Entwicklungschancen · Schöpferisches und Lähmendes · Trauer, Trennung und Abschied · Gespräche mit Sterbenden · Gewalt in der Familie · Sexuelle Misshandlung · Suizidgedanken

Konfliktarbeit – Systemische Fragetechnik – Mediation: Konfliktfähigkeit und -interpretation · Kompetenzen der Konfliktarbeit · Innere Konflikte · Unbewusste Konflikte und Erklärungsmodelle · Portfoliomethoden der Konfliktberatung: das Beratungshaus, das Boston-Consulting-Group-Portfolio · Konstruktiver Umgang mit zwischen- menschlichen Konflikten · Das Harvard-Konzept · Gruppenkonflikte · Stören als systemische Methode der Konfliktberatung · Systemische Gesprächs- und Fragetechniken · Osborn-Checkliste · Sieben systematische Denkfehler · Basiswissen Mediation 

Positive Psychologie · Vergebungs- und Biografiearbeit · Methodenintegration: Was ist Positive Psychologie? ·  Wohlbefinden und Flow · Resilienz und Flourishing · Positive Emotionen · Die vier edlen Wahrheiten · Der achtfache Pfad · Mitgefühl · Resilienz · Emotionale Intelligenz fördern · Auf das Herz hören lernen · Erlernte Hilflosigkeit · Positives Denken, Reden und Handeln · Positive Ziele formulieren  ·  Optimismus, Selbstwirksamkeit und Selbstwertgefühl stärken · Selbstsorge und Selbstmitgefühl · Lebensqualität durch Sinnhaftigkeit · Unbewusste biografische Ursachen für Probleme erkunden und klären (am Beispiel der 5-PATH-Methode) · Vergebungsarbeit · Methoden der Psychotherapie-Integration auf das Coaching übertragen · Kindliche Grundbedürfnisse · Beziehungsgestaltung · Das Schemamodell · Moduskonzeption · Arbeit mit Emotionen · Klopfmethoden  · Integration von Emotions- und Denkmustern 

Berufliche Praxis: Berufsstand und Berufsbild · Schweigepflicht · Mein Coaching-Stil · Gewaltfrei kommunizieren · Evaluation und Qualitätssicherung · Wirkfaktoren des Coachings kennen · Erstkontakt mit Klienten · Auftragsklärung und Mandat · Fragetechniken · Ziele SMART formulieren, Fortschritte protokollieren · Achtsame Grundhaltung · „Hausaufgaben“ für Klienten entwickeln · Länge des Coachings · Situationsanalyse · Tests als Erfolgskontrolle · Evaluationsfragebogen · Auftraggeber und Kontext (Spielregeln, Orte, Beginn, Zeit, Abschluss …) · Coachingprozesse anpassen und planen

Recht, Steuern und Versicherungen: Finanzamt und Ämter · Steuerliche Abgaben, Altersvorsorge, Versicherungen bei Selbstständigkeit · Beratungsstellen und Netzwerke

Selbstpräsentation und Klientenakquise: Eigenen Arbeitsschwerpunkt finden · Marketingstrategie · Website und Internetmarketing · Kurse und Vorträge

Audiodatei

Hier hörst du einen Ausschnitt aus dem Audiorepetitorium dieses Kurses.

Material- und Leistungsübersicht

  • Studienmappe
  • 1 Begleitheft
  • 18 Studienhefte
  • 10 Lernvideos
  • optionale Lern-App
  • Zugang zum SGD-OnlineCampus

Unsere exklusiven Studienservices:

Bei uns hast du für alle Belange einen persönlichen Ansprechpartner: Ob Studienplanung, Einsendeaufgaben oder Zeugnisübergabe – bei organisatorischen Angelegenheiten steht dir unser freundliches Beraterteam gern zur Seite.

Für deinen Lernerfolg sind unsere Fernlehrer für dich da. Sie korrigieren nicht nur deine Einsendeaufgaben, sondern geben dir in jeder Studienphase Antworten, Tipps und wertvolle Hinweise zum Erreichen deiner ganz persönlichen Ziele.

Kursteilnahme: Für die Teilnahme sind Freude am Umgang mit Menschen, Lebenserfahrung, Neugier und Offenheit hilfreich.

Wenn du den Kurs beruflich nutzen möchtest, empfehlen wir ein Mindestalter von 23 Jahren sowie einen Realschulabschluss.

Wichtig ist, dass du dich den persönlichen und fachlichen Anforderungen des Fernkurses gewachsen fühlst. Befindest du dich aktuell selbst in Therapie, benötigen wir eine Bestätigung deiner Therapeutin oder deines Therapeuten. Daraus sollte hervorgehen, dass du die Verantwortung für deine Teilnahme am Fernkurs und am Seminar selbst übernehmen kannst.

Technik:
Für den Lehrgang benötigst du

  • einen Internetzugang
  • einen Computer, ein Tablet oder ein Smartphone
  • einen aktuellen Browser

Unser Tipp:
Die Kombination aus SGD-App auf dem Smartphone und einem PC, Laptop oder Tablet sorgt für ein besonders komfortables Lernerlebnis.

Zum Kurs gehört eine ergänzende 5-tägige Präsenz-Veranstaltung. Wenn du das SGD-Zertifikat erwerben möchtest, ist die Teilnahme daran erforderlich.

In der Präsenz-Veranstaltung lernst du Techniken und Haltungen aus Systemik, Psychodrama, Gestaltarbeit, Hypnotherapie und NLP kennen. In kleinen Gruppen erlebst du den Coachingprozess aus verschiedenen Perspektiven: als Coach, als Klient:in und als Beobachter:in.

Die Kosten für die Präsenz-Veranstaltungen sind bereits im Kurspreis enthalten. Die Kosten für Verpflegung und Übernachtung vor Ort zahlst du selbst.

Nach erfolgreicher Bearbeitung aller Einsendeaufgaben erhältst du das SGD-Abschlusszeugnis „Psychologische Beratung – Personal Coaching“.

Das SGD-Zertifikat „Psychologische/r Berater/in – Personal Coach“ erhältst du, wenn du zusätzlich erfolgreich an der Veranstaltung teilgenommen hast.

Auf Wunsch stellen wir dir beide Leistungsnachweise auch in englischer Sprache aus, damit du sie international verwenden kannst.

Wenn du eine Aufnahme in den Deutschen Fachverband Coaching (DFC) anstrebst, erfüllst du mit dem SGD-Zertifikat eine wesentliche Voraussetzung.


Deine Vorteile im Fernstudium

Maximale
Flexibilität

Intensive
Studien­betreuung

Ausgezeichnete
Qualität

4 Wochen
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Das Beratungsteam
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Wir beraten dich gern kostenlos:
6151 3842-66151 3842-6

Mo. - Fr. 8:00 bis 19:00 Uhr


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