Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter im Fernstudium

 
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Personalsachbearbeiter/in

AZAV
10% Rabatt

Sie sind kommunikativ und möchten sich beruflich verändern? Dann ist das Personalwesen ein interessanter Bereich für Sie. Als Personalsachbearbeiter/in haben Sie derzeit in allen Branchen gute Aussichten auf verantwortungsvolle Stellen. Insbesondere durch den steigenden Wettbewerb um Fachkräfte erweitern Unternehmen ihre Personalabteilungen, um den langfristigen Erfolg zu sichern. Mit diesem Kurs erhalten Sie eine umfassende Qualifikation, die Ihnen den Einstieg in ein neues Arbeitsfeld erleichtert.

Ihnen stehen diese Kursvarianten zur Wahl – bitte wählen Sie davon eine.

Abschluss

sgd-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme

sgd-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme

Dauer / Aufwand

189 Monate / 10 Stunden20 Stunden pro Woche
Betreuungsdauer: 3018 Monate
Zur Anmeldung

Lernziele

Sie erwerben in diesem Kurs alle berufsbezogenen Kenntnisse, die Sie als Personalsachbearbeiter brauchen. Dabei lernen Sie die Schritte zur Aufnahme und Auflösung von Arbeitsverhältnissen kennen.

Zudem beschäftigen Sie sich mit der Planung, Beschaffung und Verwaltung von Personal. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die korrekte Lohn­ und Gehaltsabrechnung unter steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten – dementsprechend erhalten Sie umfassendes Fachwissen dafür.

Ergänzend bietet Ihnen der Kurs einen Einblick in die psychologischen Aspekte der Personalpolitik sowie die Führung von Mitarbeitern.

Sie erwerben in diesem Kurs alle berufsbezogenen Kenntnisse, die Sie als Personalsachbearbeiter brauchen. Dabei lernen Sie die Schritte zur Aufnahme und Auflösung von Arbeitsverhältnissen kennen.

Zudem beschäftigen Sie sich mit der Planung, Beschaffung und Verwaltung von Personal. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die korrekte Lohn­ und Gehaltsabrechnung unter steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten – dementsprechend erhalten Sie umfassendes Fachwissen dafür.

Ergänzend bietet Ihnen der Kurs einen Einblick in die psychologischen Aspekte der Personalpolitik sowie die Führung von Mitarbeitern.

Berufliche Perspektiven

Wenn Sie auch ohne öffentlich-rechtlichen Abschluss beruflich vom Fachwissen für die Personalsachbearbeitung profitieren möchten, ist dieser Kurs genau richtig für Sie. Insbesondere Mitarbeiter mit kaufmännischer, verwaltender, sozialer oder betreuender Berufserfahrung können durch den Kurs ihr Berufsfeld wechseln oder erweitern.

Außerdem ermöglichen die Kenntnisse gute Aufstiegschancen für diejenigen, die bereits in einer Personalabteilung angelernt wurden.

Wenn Sie auch ohne öffentlich-rechtlichen Abschluss beruflich vom Fachwissen für die Personalsachbearbeitung profitieren möchten, ist dieser Kurs genau richtig für Sie. Insbesondere Mitarbeiter mit kaufmännischer, verwaltender, sozialer oder betreuender Berufserfahrung können durch den Kurs ihr Berufsfeld wechseln oder erweitern.

Außerdem ermöglichen die Kenntnisse gute Aufstiegschancen für diejenigen, die bereits in einer Personalabteilung angelernt wurden.

Betriebliches Personalwesen: Einführung und Organisation · Personalverwaltung, ­planung, ­entwicklung, Personalmarketing, Personalbeschaffung, -anforderung, -anwerbung und Personaleinstellung · Sozialrecht · Arbeitsschutz und Unfallverhütung · Gesundheitsschutz · Soziale Sicherung · Betriebliches Vorschlagswesen · Grundlagen der Ausbildung

Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen

Statistik, EDV und Tabellenkalkulation

Buchführung und Lohnbuchführung: Praxis der Lohnabrechnung (mit Fallstudien) · Tages­, Monats­ und Jahreslohnsteuertabellen · Nettolohnabrechnung (mit Fallstudien)

Allgemeines Recht

Arbeitsrecht: Partner des Arbeitsverhältnisses · Einstellung des Arbeitnehmers · Gestaltung des Arbeitsvertrages · Tarifvertrag und Arbeitsvertrag · Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung · Grenzen der Vertragsfreiheit · Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes · Jugendarbeitsschutzgesetz · Berufsbildungsrecht · Kündigungsschutzrecht

Sozialversicherungen

Steuern

Betriebliches Personalwesen: Einführung und Organisation · Personalverwaltung, ­planung, ­entwicklung, Personalmarketing, Personalbeschaffung, -anforderung, -anwerbung und Personaleinstellung · Sozialrecht · Arbeitsschutz und Unfallverhütung · Gesundheitsschutz · Soziale Sicherung · Betriebliches Vorschlagswesen · Grundlagen der Ausbildung

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Statistik, EDV und Tabellenkalkulation

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Arbeitsrecht: Partner des Arbeitsverhältnisses · Einstellung des Arbeitnehmers · Gestaltung des Arbeitsvertrages · Tarifvertrag und Arbeitsvertrag · Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung · Grenzen der Vertragsfreiheit · Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes · Jugendarbeitsschutzgesetz · Berufsbildungsrecht · Kündigungsschutzrecht

Sozialversicherungen

Steuern

Kursteilnahme: Sie müssen eine kaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Berufspraxis nachweisen.

Technik: Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Betriebssystem Windows, Internetzugang und aktuellem Browser.

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  • Studienmappe
  • 46 Studienhefte
  • Lernvideos
  • Excel-Übungsdateien
  • Gesetzestexte
  • Sonderhefte zu den Grundlagen der Buchführung
  • Zugang zum sgd-OnlineCampus
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Unsere exklusiven Studienservices:

Bei uns haben Sie für alle Belange Ihren persönlichen Ansprechpartner: Ob Studienplanung, Einsendeaufgaben oder Zeugnisübergabe – bei organisatorischen Angelegenheiten steht Ihnen unser freundliches Beraterteam gern zur Seite.

Für Ihren Lernerfolg sind unsere Fernlehrer für Sie da. Sie korrigieren nicht nur Ihre Einsendeaufgaben, sondern geben Ihnen in jeder Studienphase Antworten, Tipps und wertvolle Hinweise zum Erreichen Ihrer ganz persönlichen Ziele.

Exklusiv für sgd-Teilnehmer: umfassender, kostenloser Zugriff auf mehr als 1.000.000 Statistiken zu über 80.000 Themen des führenden Statistik-Portals statista.

Sie haben jederzeit Zugang zum sgd-OnlineCampus. Diesen können Sie als Übungs-Plattform nutzen (Infos, Chats, Foren). Zudem haben Sie über den sgd-OnlineCampus Zugriff auf Ihre Digitalen Lernkarten. Die Nutzung ist nicht erforderlich, um das Lehrgangsziel zu erreichen.

Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen dieses auch als international verwendbares Dokument in englischer Sprache aus. Dieser Abschluss ist in Wirtschaft, Industrie und Öffentlichkeit anerkannt und geschätzt.

Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme das sgd-Abschlusszeugnis als Bestätigung Ihrer Leistungen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen dieses auch als international verwendbares Dokument in englischer Sprache aus. Dieser Abschluss ist in Wirtschaft, Industrie und Öffentlichkeit anerkannt und geschätzt.

Der sgd-Fernlehrgang Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs) ist nach AZAV zertifiziert und durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100% förderungsfähig. Für weitere Informationen zur Teilnahme mit Bildungsgutschein rufen Sie uns kostenlos an: 0800 806 11 11.

Der Lehrgang Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs) ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln unter der Nummer 7249212 geprüft und staatlich zugelassen.

Das besondere sgd-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet.

Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Personalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter/in (Kompaktkurs)”!

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Ihre Preis-Leistungs-Garantie: 20 gute Gründe für die sgd

Die richtige Fernschule und den passenden Fernstudiengang zu finden, ist nicht immer einfach. Wir nennen Ihnen 20 gute Gründe, warum Sie ein Fernstudium bei der sgd starten sollten und warum Sie bei der sgd immer das beste Preis-Leistungs-Verhältnis haben.

Vorteile

  • Branchenunabhängiger Lernstoff
  • Gezielte Vorbereitung auf Berufsanforderungen
  • Gratis-Lernvideos
  • Umfangreiches Studienmaterial
  • Studienhefte auch digital
  • Förderung möglich (Bildungsgutschein nach AZAV)
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  • Förderung möglich (Bildungsgutschein nach AZAV)
  • 4 Wochen kostenlos testen
  • Individuelle Lernbetreuung
  • Flexibel neben dem Beruf studieren
  • Start täglich möglich
  • Vielfältige Förderangebote

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Studienberatung
Kostenlose Beratung
Mo. – Fr. 8:00 bis 20:00 Uhr,
Sa. 10:00 bis 18:00 Uhr

Webinare

Online-Infoveranstaltung
am 28. November 2019 | 18:30 Uhr.

Lernen Sie die sgd, die Fernstudiengänge und das Konzept Fernstudium in unserer Online-Infoveranstaltung kennen.

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