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Lernziele der Weiterbildung zum Personalentwickler
In diesem Kurs lernen Sie, ausgehend von den strategischen Unternehmenszielen, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeiter zu erkennen. Daraufhin führen Sie zielgerichtet die Personalentwicklung durch.
Sie erwerben das Fachwissen, um den Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen zu ermittelnund systematisch Personalmarketing und Personalrecruiting für Ihre Zwecke einzusetzen. Dabei berücksichtigen Sie ebenso betriebliche wie auch biografische Besonderheiten.
In diesem Kurs lernen Sie, ausgehend von den strategischen Unternehmenszielen, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeiter zu erkennen. Daraufhin führen Sie zielgerichtet die Personalentwicklung durch.
Sie erwerben das Fachwissen, um den Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen zu ermittelnund systematisch Personalmarketing und Personalrecruiting für Ihre Zwecke einzusetzen. Dabei berücksichtigen Sie ebenso betriebliche wie auch biografische Besonderheiten.
Berufliche Perspektive mit Weiterbildung zum Personalentwickler
Mit dem Kurs legen Sie die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Personalentwicklung. Von den Kenntnissen profitieren auch Fach- und Führungskräfte, die Know-how zur Personalentwicklung für ihre leitenden Aufgaben nutzen möchten.
Wenn Sie bereits verantwortlich für Personalangelegenheiten sind, können Sie mit diesem Lehrgang Ihre Kompetenzen in der Personalentwicklung stärken und vertiefen.
Mit dem Kurs legen Sie die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Personalentwicklung. Von den Kenntnissen profitieren auch Fach- und Führungskräfte, die Know-how zur Personalentwicklung für ihre leitenden Aufgaben nutzen möchten.
Wenn Sie bereits verantwortlich für Personalangelegenheiten sind, können Sie mit diesem Lehrgang Ihre Kompetenzen in der Personalentwicklung stärken und vertiefen.
Personalentwicklung sichert Kompetenzen: Visionen, Ziele und Aufgaben · Instrumente und Werkzeuge der Personalentwicklung
Mit Personalentwicklung führen und motivieren: Unternehmens und PEZiele realisieren · Den passenden Führungsstil finden
Personal finden und binden, Personalmarketing: Personalbeschaffung und Auswahlverfahren · Personaintegration · Instrumente zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität · Handlungsfelder und Steuerung von Personalmarketing
Wissen und Kommunikation: Wissenserwerb · Wissenstransfer
Humanressourcen und Gesundheitsmanagement: Zentrale Themen und moderne Strategien · Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung · Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalcontrolling: Personalbilanz als Grundlage für PEPlanung · Instrumente · Transfersicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Personalentwicklung sichert Kompetenzen: Visionen, Ziele und Aufgaben · Instrumente und Werkzeuge der Personalentwicklung
Mit Personalentwicklung führen und motivieren: Unternehmens und PEZiele realisieren · Den passenden Führungsstil finden
Personal finden und binden, Personalmarketing: Personalbeschaffung und Auswahlverfahren · Personaintegration · Instrumente zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität · Handlungsfelder und Steuerung von Personalmarketing
Wissen und Kommunikation: Wissenserwerb · Wissenstransfer
Humanressourcen und Gesundheitsmanagement: Zentrale Themen und moderne Strategien · Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung · Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalcontrolling: Personalbilanz als Grundlage für PEPlanung · Instrumente · Transfersicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Kursteilnahme: Sie sollten über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.
Unser Tipp: Das optimale Lernerlebnis erreichen Sie in der Kombination von sgd-App (Handy) mit PC bzw. Laptop oder Tablet.
Kursteilnahme: Sie sollten über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.
Unser Tipp: Das optimale Lernerlebnis erreichen Sie in der Kombination von sgd-App (Handy) mit PC bzw. Laptop oder Tablet.
Zwei Online-Veranstaltungen von je 16 Unterrichtseinheiten sind Teil des Lehrgangs. Für Teilnehmer, die das IHK-Zertifikat erwerben wollen, sind beide Online-Veranstaltungen obligatorisch. Im Anschluss an die zweite Online-Veranstaltung findet der lehrgangsinterne Test statt.
Durch die Umstellung von Seminaren auf Webinare haben wir unseren Studierenden aktuell für diesen Kurs die Möglichkeit geschaffen, ihren Kurs erfolgreich abzuschließen. Über das aktuelle Angebot werden wir entsprechend kurzfristig informieren.
Zwei Online-Veranstaltungen von je 16 Unterrichtseinheiten sind Teil des Lehrgangs. Für Teilnehmer, die das IHK-Zertifikat erwerben wollen, sind beide Online-Veranstaltungen obligatorisch. Im Anschluss an die zweite Online-Veranstaltung findet der lehrgangsinterne Test statt.
Durch die Umstellung von Seminaren auf Webinare haben wir unseren Studierenden aktuell für diesen Kurs die Möglichkeit geschaffen, ihren Kurs erfolgreich abzuschließen. Über das aktuelle Angebot werden wir entsprechend kurzfristig informieren.
- Studienmappe
- 31 Studienhefte
- 4 Fallstudien
- Zugang zum sgd-OnlineCampus
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Unsere exklusiven Studienservices:
Bei uns haben Sie für alle Belange Ihren persönlichen Ansprechpartner: Ob Studienplanung, Einsendeaufgaben oder Zeugnisübergabe – bei organisatorischen Angelegenheiten steht Ihnen unser freundliches Beraterteam gern zur Seite.
Für Ihren Lernerfolg sind unsere Fernlehrer für Sie da. Sie korrigieren nicht nur Ihre Einsendeaufgaben, sondern geben Ihnen in jeder Studienphase Antworten, Tipps und wertvolle Hinweise zum Erreichen Ihrer ganz persönlichen Ziele.
Exklusiv für sgd-Teilnehmer: umfassender, kostenloser Zugriff auf mehr als 1.000.000 Statistiken zu über 80.000 Themen des führenden Statistik-Portals statista.
 | Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar angeboten. |
| Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar angeboten. |
Während Ihrer gesamten Studiendauer haben Sie Zugang zum sgd-OnlineCampus. Hier können Sie Lösungen in digitaler Form einsenden, Informationen zu Ihrem Lehrgang abrufen, mit Ihren Fernlehrern und Mitstudenten kommunizieren und wichtige Studienmaterialien downloaden. Zudem haben Sie über den sgd-OnlineCampus Zugriff auf Ihre Digitalen Lernkarten. Die Nutzung des Online-Campus ist freiwillig, wird aber empfohlen.
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme erhalten Sie als Bestätigung Ihrer Leistungen das sgd-Abschlusszeugnis. Wenn Sie an beiden Seminaren teilgenommen und den lehrgangsinternen Test erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie das IHK-Zertifikat.
Auf Wunsch erhalten Sie beide Zeugnisse auch als international verwendbare Dokumente in englischer Sprache. Diese Abschlüsse sind in Wirtschaft, Industrie und Öffentlichkeit anerkannt und geschätzt.
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme erhalten Sie als Bestätigung Ihrer Leistungen das sgd-Abschlusszeugnis. Auf Wunsch erhalten Sie dieses auch als international verwendbare Dokumente in englischer Sprache.
Der sgd-Fernlehrgang „Personalentwicklung (IHK)Personalentwicklung (SGD)” ist nach AZAV zertifiziert und durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100% förderungsfähig. Für weitere Informationen zur Teilnahme mit Bildungsgutschein rufen Sie uns kostenlos an: 06151 3842 748.
Der sgd-Fernlehrgang „Personalentwicklung (IHK)Personalentwicklung (SGD)” ist nach AZAV zertifiziert und durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100% förderungsfähig. Für weitere Informationen zur Teilnahme mit Bildungsgutschein rufen Sie uns kostenlos an: 06151 3842 748.
Der Lehrgang „Personalentwicklung (IHK)Personalentwicklung (SGD)” ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln unter der Nummer 51049175104917 geprüft und staatlich zugelassen.
Das besondere sgd-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet.
Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Personalentwicklung (IHK)Personalentwicklung (SGD)”!
Zur Anmeldung
Immer den besten Preis und Premium-Service – Garantiert
Die richtige Fernschule und den passenden Fernstudiengang zu finden, ist nicht immer einfach. Wir nennen Ihnen 12 gute Gründe, warum Sie ein Fernstudium bei der sgd starten sollten und warum Sie bei der sgd immer den besten Preis erhalten.
#meinWeg | Teilnehmer:innen berichten
Wir freuen uns und sind sehr stolz, Ihnen die Videoeinsendungen des sgd Videowettbewerbs präsentieren zu dürfen.
Ausgezeichnete Unterstützung - individueller Rundum-Service
Bei der sgd stehen Ihre Wünsche und Bedürfnisse im Mittelpunkt: Wir wollen, dass Sie sich voll und ganz auf das Lernen konzentrieren können. Deshalb unterstützen wir Sie von Anfang an mit unserem ausgezeichneten Rundum-Service.
Vorteile
- Praxisnahe Fallstudien
- Erwerb des IHK-Zertifikats optional
- Seminare in den Lehrgangsgebühren enthalten
- Studienhefte auch digital
- Förderung möglich (Bildungsgutschein nach AZAV)
- Praxisnahe Fallstudien
- Erwerb des IHK-Zertifikats optional
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- 4 Wochen kostenlos testen
- Individuelle Lernbetreuung
- Flexibel neben dem Beruf studieren
- Start täglich möglich
- Vielfältige Förderangebote
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Melden Sie sich jetzt zum Lehrgang „Personalentwicklung (IHK)Personalentwicklung (SGD)” an und starten Sie Ihren Fernkurs an Deutschlands führender Fernschule.
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- Sicher und schnell
- Start jederzeit möglich
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