Personalentwicklung (IHK)

Vor dem Hintergrund wirtschaftlicher und demografischer Veränderungen nimmt die Personalentwicklung eine strategische Schlüsselstellung ein. Personalentwicklung trägt dazu bei, Wissen, Kompetenz und Arbeitskraft im Unternehmen zu halten und zukunftsorientiert auszubauen. Personalentwicklungsmaßnahmen müssen sorgfältig geplant und durchgeführt werden, um einen optimalen Nutzen für das Unternehmen zu generieren.

Im Lehrgang „Personalentwicklung (IHK)“ lernen Sie, wie Sie eine strategische Personalentwicklung aufbauen und aktiv gestalten und so die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft Ihres Unternehmens steigern.

Der Lehrgang ist ideal,

  1. wenn Sie bereits im Personalbereich eines Unternehmens tätig sind und Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen.
  2. wenn Sie einen erfolgreichen Einstieg in die Personalentwicklung suchen.
  3. wenn Sie als Fach- und Führungskraft Know-how im Bereich Personalentwicklung aufbauen wollen.
  4. wenn Sie auf diesem Weg eine gefragte Qualifikation erwerben möchten.

Ihre besonderen Vorteile

Sie lernen, was Sie in der strategischen Personalentwicklung wirklich brauchen
Praxisorientierte Ausbildung ist uns wichtig. Unsere Studienmaterialien sind deshalb leicht verständlich erklärt, aktuell und praxisnah. In vier Fallstudien wenden Sie bereits während des Kurses Ihr Wissen an und erwerben in einer überschaubaren Zeit genau die Kenntnisse, die Sie für anspruchsvolle Aufgaben in der Personalentwicklung und Mitarbeiterweiterbildung brauchen. Außerdem ist das im Kurs vermittelte Wissen branchenunabhängig und auf jedes Unternehmen übertragbar.

In Seminaren gewinnen Sie Praxissicherheit und werden fit für die Prüfung
Während der Seminare gewinnen Sie Praxissicherheit. Gemeinsam mit anderen Teilnehmern wiederholen und vertiefen Sie das im Fernunterricht erarbeitete Wissen. Das gibt Ihnen die nötige Sicherheit, um Personalentwicklungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen einzuführen und auszubauen.

Online-Campus waveLearn

Während Ihrer gesamten Studiendauer haben Sie Zugang zum Online-Campus waveLearn. Hier können Sie Lösungen in digitaler Form einsenden, Informationen zu Ihrem Lehrgang abrufen, mit Ihren Fernlehrern und Mitstudenten kommunizieren und wichtige Studienmaterialien downloaden. Die Nutzung des Online-Campus ist freiwillig, wird aber empfohlen.

Lernstoffübersicht

Personalentwicklung sichert Kompetenzen

Visionen, Ziele und Aufgaben – Instrumente und Werkzeuge der Personalentwicklung.

Mit Personalentwicklung führen und motivieren

Unternehmens- und PE-Ziele realisieren – Den passenden Führungsstil finden.

Personal finden und binden, Personalmarketing

Personalbeschaffung und Auswahlverfahren – Personalintegration – Instrumente zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Handlungsfelder und Steuerung von Personalmarketing.

Wissen und Kommunikation

Wissenserwerb – Wissenstransfer.

Humanressourcen und Gesundheitsmanagement

Zentrale Themen und moderne Strategien – Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung – Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Personalcontrolling

Personalbilanz als Grundlage für PE-Planung – Instrumente – Transfersicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Studienvoraussetzungen

Dieser Lehrgang setzt keine spezifischen Kenntnisse voraus. Da Online-Aktivitäten Bestandteil des Lehrgangs sind, sollten Sie PC- und Internetkenntnisse mitbringen.

PC-Anforderungen

Wenn Sie den Online-Campus waveLearn nutzen wollen, benötigen Sie einen Standard-Multimedia-PC mit Betriebssystem Microsoft Windows 7 oder höher sowie einen Internetanschluss mit aktuellem Browser.

Studienbeginn und Studiendauer

Sie können jederzeit mit dem Fernlehrgang beginnen. Die Studiendauer beträgt in der Regel 12 Monate bei einer wöchentlichen Studienzeit von ca. 12 Stunden. Sie können auch schneller oder langsamer studieren. Ihre Betreuungszeit umfasst insgesamt 18 Monate. Während der gesamten Zeit haben Sie Anspruch auf die Betreuungsleistungen der SGD.

Seminare

Im Laufe des Lehrgangs bieten wir Ihnen 2 Seminare mit jeweils 16 Unterrichtseinheiten an. In den Seminaren vertiefen Sie das erworbene Wissen und haben die Möglichkeit, sich mit Ihren Kommilitonen und Dozenten über die Themen des Lehrgangs auszutauschen und das erworbene Wissen zu reflektieren und zu vertiefen. Im ersten Seminar werden Sie zudem in die Bearbeitung der schriftlichen Projektarbeit eingeführt, im zweiten Seminar erhalten Sie konkrete Anregungen zu Ihrer Projektpräsentation für den abschließenden IHK-Test.

Wenn Sie das IHK-Zertifikat „Personalentwicklung (IHK)“ erwerben wollen, ist die Teilnahme an beiden Seminaren verpflichtend.

Staatliche Zulassung

Dieser Lehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 5104917v geprüft und zugelassen.

Ihr Abschluss

Dieser Fernlehrgang vermittelt Ihnen neben den Grundlagen der Personalentwicklung auch die wichtigsten Instrumente, um die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen zu steuern. Sie bearbeiten 31 Studienhefte aus unterschiedlichen Themenbereichen und wenden Ihr Wissen in 4 Fallstudien an. Sie können an 2 Seminaren mit insgesamt 32 Unterrichtseinheiten teilnehmen.

Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme erhalten Sie als Bestätigung Ihrer Leistungen das SGD-Abschlusszeugnis, das wir Ihnen auf Wunsch auch in englischer Sprache ausstellen. Wenn Sie zusätzlich an beiden Seminaren teilgenommen haben, können Sie das IHK-Zertifikat erwerben, indem Sie eine schriftliche Projektarbeit erstellen und einen lehrgangsinternen Test absolvieren, bei dem die Vorstellung Ihrer Projektarbeit und Fragen dazu im Mittelpunkt stehen.

Nutzen Sie die Chance, Ihren Wunschkurs 4 Wochen kostenlos zu testen

Testen Sie Ihren Fernlehrgang 4 Wochen kostenlos. So lernen Sie Ihre und unsere Möglichkeiten am besten kennen und können entscheiden, ob es für Sie „passt“.

Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Wir geben Ihnen weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen keine Studiengebühren berechnet. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird angerechnet.

Starten Sie deshalb jetzt und ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Personalentwicklung (IHK)“!

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Frank Blümel

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