Supervision – der Begriff stammt aus dem Sozialwesen, doch auch in der Wirtschaft ist er heute zum Standard geworden. Modernes Management betrachtet Supervision als ein unverzichtbares Instrument effektiver Unternehmensentwicklung, ob es dabei um den Einzelnen geht, um Teams oder ganze Organisationen, um psychische oder institutionelle Fragen. Der Kurs legt seinen Schwerpunkt auf die Reflexion der eigenen Rolle und eigener Führungserfahrung; und er lässt Sie die besonderen Möglichkeiten sozialer Steuerung entdecken.

Sie werden hier nicht selbst zum Supervisor, aber wenn Sie das Zusammenspiel all dessen optimieren wollen, was in Ihrem Unternehmen zum Ergebnis beiträgt, dann sollten Sie sich mit dem Werkzeug Supervision auskennen.

Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte und an alle, die mit der Aufgabe Unternehmensentwicklung betraut sind. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie diese Aufgabe für einzelne Mitarbeiter, Gruppen, Teams oder ganze Firmen übernehmen. Denn die Unterschiede dieser Perspektiven sind ebenso befruchtend wie die Vielfalt der Branchen und Entwicklungsvorstellungen, die kennzeichnend ist für Teilnehmer vergleichbarer Lehrgänge.

Kein Fernlehrgang bereitet Sie besser vor, wenn Sie das IHK-Zertifikat „Führungstraining Supervision“ anstreben. Die SGD arbeitet hier eng mit der IHK Darmstadt zusammen. Grundlage bildet ein Curriculum, das unter Federführung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) entwickelt wurde. Seine offene Konzeption enthält fünf Module:

1. Das Unternehmen und ich – eine Standortbestimmung
2. Weisungen allein genügen nicht
3. Individualität und Synergie
4. Konflikt als Chance
5. Von der Analyse zur Lösung

Am Ende des Kurses kennen Sie alle wichtigen Formen der Supervision und ihre Einsatzgebiete. Sie wissen, wo es Gemeinsamkeiten zwischen Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsberatung gibt und wo die entscheidenden Unterschiede liegen. Der moderne SGD-Lernmedienmix mit seiner vielfach ausgezeichneten Kombination von Tradition und Innovation bedeutet für Sie ganz einfach: effektives Lernen und schnelle Fortschritte.

Supervision – Persönlichkeitsentwicklung im ganzheitlichen Management – Grundlagen der Supervision – Führung und Mitarbeiterentwicklung – Führungsphilosophie und Wertvorstellungen – Anforderungen an Führungskräfte von morgen – Fallstudien: Rollen in Organisationen – Grundlagen der Führung – Führung und Kommunikation – Führungstechniken und Führungsinstrumente – Gruppendynamik und Teamentwicklung – Fallstudien: Die Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld der Organisation – Führung und Moderation – Viwis Nitor Basis-Moderation – Die Kunst des Perspektivenwechsels in der Mediation – Führung und Konfliktlösung – Stressmanagement – Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung – Führungsaspekte des Projektmanagements – Fallstudien: Supervision in Konfliktsituationen – Methoden und Instrumente der persönlichen Entwicklung – Fallstudien: Supervision in Veränderungsprozessen – Nitor: Die Kunst des Präsentierens – Präsentation und optische Rhetorik – Lösungsheft Fallstudien Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision

Sie sollten möglichst zwei bis drei Jahre Berufserfahrung haben im Bereich Weiterentwicklungsaufgaben für Mitarbeiter, Gruppen, Teams, Organisationsbereiche oder gesamte Organisationen.

Während des Lehrgangs soll sich jeder Teilnehmer einer 24-stündigen begleitenden Supervision bei einem selbst gewählten anerkannten Supervisor unterziehen.

Aktivitäten auf unserem Online-Campus waveLearn sind ein fester Bestandteil dieses Lehrgangs. Sie sollten vertraut sein mit dem PC, mit Internet und E-Mail. Es genügt ein Standard-Multimedia-PC mit Windows-Betriebssystem (ab Windows 2000) und Internetzugang. waveLearn läuft ideal mit den aktuellen Browserversionen von Internet Explorer und Firefox.

Sie können jederzeit mit dem Kurs „IHK-Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat“ beginnen. Der Kurs dauert 12 Monate, wobei wir von einer durchschnittlichen Bearbeitungszeit von rund 10 Stunden in der Woche ausgehen. Sie können auch schneller vorgehen oder sich mehr Zeit lassen. Denn wir bieten Ihnen einen Betreuungsservice von 18 Monaten. Eine weitere Verlängerung ist nach individueller Absprache möglich.

Das Besondere bei der SGD: Ihr erster Studienmonat ist ein Testmonat. Gleich zu Beginn erhalten Sie Ihr Startpaket mit dem Original-SGD-Lernmaterial der ersten drei Monate. Jetzt prüfen Sie in aller Ruhe, ob Ihnen das SGD-Studium zusagt. Wenn Sie das Studium nicht fortsetzen möchten, dann teilen Sie uns dies innerhalb des Testmonats schriftlich mit – und die Sache ist erledigt. Ohne Kosten für Sie. Diese Garantie geben wir Ihnen.

Starten Sie deshalb jetzt mit Ihrem Kurs „IHK-Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat“!

1. Mai 2012

Hier klicken, um Info-Material zu diesem Kurs anzufordern.