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Praxiswissen Arbeitsrecht

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind heute unerlässlich. Denn das Arbeitsrecht gehört zu einem der wichtigsten Bereiche im Unternehmen. Hier werden Weichen gestellt für die oft langfristig geltenden Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zum großen Gebiet des Arbeitsrechts gehören beispielsweise Fragen wie: Welche Rechte und Pflichten regelt ein Arbeitsvertrag? Was ist bei der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu beachten? Wer sich auskennt, steht rechtlich auf der sicheren Seite.

In diesem Fachkurs vermitteln wir Ihnen praxisgerechte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Am Kursende können Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen vorausschauend überdenken sowie Fehler und teure Folgekosten vermeiden. Sie können tragfähige Entscheidungen für die Zukunft treffen.

Der Fachkurs ist unentbehrlich für alle, die aus beruflichen Gründen den Umgang mit dem Arbeitsrecht beherrschen müssen. Aber auch privat ist der Kurs sehr nützlich. Durch Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzen Sie Insider- und Chefwissen. Sie kennen Ihre Pflichten und Rechte – und können zu Ihrem Vorteil handeln.

Der Lehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht ist ideal:

  1. als schneller Einstieg in wichtige Themen des Arbeitsrechts,
  2. für Mitarbeiter/innen, die im Bereich der Personalsachbearbeitung oder in einer Rechtsabteilung tätig sind bzw. dort tätig werden möchten,
  3. für Vorgesetzte, die Mitarbeiter einstellen und führen,
  4. für Angehörige des Betriebsrats sowie des Personalrats,
  5. für Mitarbeiter/innen kleiner und mittelständischer Unternehmen. Dort können Sie Ihre jetzigen Tätigkeiten um Aufgaben im Arbeitsrecht erweitern,
  6. für Arbeitnehmer/innen, die ihre Pflichten und Rechte genau kennen möchten.

Sie erhalten von Grund auf eine Einführung in das Arbeitsrecht für den beruflichen Alltag: vom Einstellungsverfahren bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Sie erfahren, auf welchen Personenkreis das Arbeitsrecht zutrifft, wie ein juristisch korrekter Arbeitsvertrag geschlossen wird und wie arbeitsrechtliche Gesetze und Tarifverträge angewendet werden. Auch lernen Sie, welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber wie Arbeitnehmer haben. Zudem erklären wir Ihnen die Tatbestände, die zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen, sowie die rechtlichen Folgen.

Abgerundet wird der Lehrgang durch einen Einblick in das Betriebsverfassungs- und Berufsausbildungsrecht, in den Kündigungsschutz und in die Rechtsgrundlagen für selbstständige Gewerbetreibende.

Förderung durch Bildungsgutschein

Bildungsgutschein AZWV zertifiziert

Der SGD-Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht ist nach AZAV zertifiziert und durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderungsfähig. Sie haben Fragen? Jetzt kostenlos anrufen: 0800-806 11 11.

Ihre besonderen Vorteile:

Leicht verständlich erklärt
Der Lehrgang ist sehr gut aufbereitet. Arbeitsrechtliche Themen werden ganz grundsätzlich erklärt. Ergänzend dazu bieten wir Ihnen viele typische und anschauliche Beispiele. Diese lassen sich auf eigene arbeitsrechtliche Fragestellungen übertragen.

Sie können viele Fälle selbst lösen – und brauchen nicht für alles anwaltlichen Rat
Sie erlernen die Grundlagen und Bestimmungen des Arbeitsrechts. Dabei werden Sie selbst fit, Gesetzestexte zu lesen und zu verstehen. So brauchen Sie sich nicht bei allen Angelegenheiten von einem Anwalt beraten zu lassen. Das spart Zeit und Geld.

Das SGD-Abschlusszeugnis wird für Sie ein wertvoller Nachweis
Das Thema „Arbeitsrecht“ ist kein Bestandteil der meisten Berufsausbildungen. Mit dem SGD-Abschlusszeugnis halten Sie deshalb eine wertvolle Zusatzqualifikation in der Hand. Hiermit dokumentieren Sie Ihr neues Wissen. Dadurch können Sie ganz neue Tätigkeiten übernehmen.

Ihr Lernstoff zum Kurs Praxiswissen Arbeitsrecht:

  1. Arbeits- und Tarifvertrag:
  2. Partner des Arbeitsverhältnisses – Einstellung des Arbeitnehmers – Gestaltung des Arbeitsvertrages durch Gesetz und betriebliche Übung – Tarif- und Arbeitsvertrag – Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung – Grenzen der Vertragsfreiheit.
  3. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  4. Beendigung eines Arbeitsverhältnisses:
  5. Beendigungstatbestände – Auflösung von befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen durch Kündigung – Kündigungsvollmacht – Arten der Kündigung – Fristen, fristlose Kündigung – Mitwirkung des Betriebsrates bei Kündigungen.
  6. Betriebsverfassungsrecht
  7. Grundzüge des Berufsausbildungsrechts
  8. Kündigungsschutzrecht
  9. Rechtsgrundlagen für den selbstständig Gewerbetreibenden

Online-Campus waveLearn:

Sie haben jederzeit Zugang zum Online-Campus waveLearn. Diesen können Sie als Übungs-Plattform nutzen (Infos, Chats, Foren). Die Nutzung ist nicht erforderlich, um das Lehrgangsziel zu erreichen.

Teilnahmevoraussetzungen für den Kurs Praxiswissen Arbeitsrecht:

Hauptschulabschluss oder höher.

Studienbeginn und Studiendauer:

Sie können jederzeit mit dem Kurs Praxiswissen Arbeitsrecht beginnen. Der Kurs dauert 6 Monate, wobei wir von einer durchschnittlichen Bearbeitungszeit von etwa 10 Stunden in der Woche ausgehen. Sie können auch schneller vorgehen oder sich mehr Zeit lassen. Denn wir bieten Ihnen einen Betreuungsservice von 12 Monaten. Dieser Service ist bereits in Ihrer Studiengebühr enthalten und kostet nichts extra.

Ihr Abschluss:

Sie erhalten nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme und als Bestätigung Ihrer Leistungen das SGD-Abschlusszeugnis. Dieser Abschluss ist in Wirtschaft, Industrie sowie Öffentlichkeit anerkannt und geschätzt. Auf Wunsch stellen wir Ihnen dieses auch in englischer Sprache aus.

Der Lehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln unter der Nummer 680011 geprüft und staatlich zugelassen.

Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, Ihren Wunschkurs 4 Wochen kostenlos zu testen!

Das Besondere SGD-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der SGD weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet.

Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs Praxiswissen Arbeitsrecht!

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