Die Zufriedenheit unserer Kunden – unser Maßstab

Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie. Aus der engen Zusammenarbeit resultieren langjährige, erfolgreiche Partnerschaften. Immer wieder entwickeln wir individuelle Lehrgangskonzepte, die den unternehmensspezifischen Bedarf abdecken. Dabei ist die Zufriedenheit unserer Kunden der Maßstab für unser Handeln!

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele von Unternehmen, die bereits erfolgreich SGD-Fernunterricht in der betrieblichen Bildungsarbeit eingesetzt haben. Für die Unternehmen wie auch für die Mitarbeiter hat sich die Investition in die Weiterbildung gelohnt.

Deutsche Bahn AG
Deutsche Bahn AG

In Kooperation mit der Deutschen Bahn AG wurden unter anderem die Lehrgänge „Staatlich geprüfte/r Mechatroniktechniker/in“ und „Meister/in für Bahnverkehr IHK“ entwickelt. Über diese SGD-Lehrgänge werden seit 2003 Mitarbeiter der Deutschen Bahn für das mittlere Management ausgebildet.

Statement von Ulrike Stodt (Nachwuchssicherung und Personalentwicklung)

Peugeot Deutschland GmbH
Peugeot Deutschland GmbH

Peugeot ist der größte Kleinwagen-Importeur in Deutschland mit Sitz in Saarbrücken. Rund 2.000 Mitarbeiter sorgen in den bundesweit 14 Filialen mit 60 Standorten für den Erfolg der französischen Marke auf dem deutschen Markt.

Statement von Susanne Vollrath (Personalreferentin Mitarbeiterbetreuung Importzentrale)

Monster Worldwide Deutschland GmbH
Monster Worldwide Deutschland GmbH

Die führende Jobbörse in Deutschland bereitet ihre Mitarbeiter mit unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen auf die Herausforderungen der Zukunft vor.

Engel & Völkers

„Die Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien ist Vertrauenssache. Meinen Mitarbeitern empfehle ich für ihre Weiterbildung die SGD mit ihrer langjährigen Erfahrung im Blended Learning: Ob „Geprüfte/r Immobilienfachwirt/in IHK“, „Geprüfte/r Immobilienmakler/in (SGD)“ oder „Immobilienmanagement“, alle Angebote vermitteln neben aktuellem Fachwissen auch wichtige Managementkompetenzen.“

Sabine Maria Wagner (Geschäftsführende Gesellschafterin, Engel & Völkers)

 

 

Weitere Beispiele stellen wir Ihnen gern auf Anfrage zur Verfügung.

Peugeot Deutschland setzt seit Jahren das Fernlernen als Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ein, da wir nicht über einen längeren Zeitraum auf unsere Mitarbeiter verzichten können. Bei der Entscheidung für einen Anbieter achten wir besonders auf Service und Flexibilität. Mit dem SGD- Lehrgang „Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in IHK“ haben wir einige unserer Mitarbeiter erfolgreich weiter qualifiziert. In der Zusammenarbeit mit der SGD habe ich die organisatorische Flexibilität der SGD immer besonders geschätzt.

Susanne Vollrath
Peugeot Deutschland GmbH, Personalreferentin Mitarbeiterbetreuung Importzentrale

Fernlernen ist bei der Deutschen Bahn als großem Flächenunternehmen nahezu traditionell ein wichtiger Baustein in der Weiterbildung von Mitarbeitern. Seit 2001 werden Fernlernangebote unter dem Dach der Akademie für internationale Mobilität (AiM) zusammengefasst. In enger Kooperation mit der SGD haben wir den praxisnahen Lehrgang „Meister/in für Bahnverkehr IHK“ entwickelt. Weitere Themen, die wir per Fernlehre anbieten, sind beispielsweise Projektmanagement oder Fremdsprachen. Durch das individuelle Einteilen der Lernpakete können unsere Mitarbeiter selbstbestimmt und flexibel lernen.

Ulrike Stodt
DB Mobility Logistics AG, Nachwuchssicherung und Personalentwicklung

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