Die Zufriedenheit unserer Kunden – unser Maßstab

Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie. Aus der engen Zusammenarbeit resultieren langjährige, erfolgreiche Partnerschaften. Immer wieder entwickeln wir individuelle Lehrgangskonzepte, die den unternehmensspezifischen Bedarf abdecken. Dabei ist die Zufriedenheit unserer Kunden der Maßstab für unser Handeln!

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele von Unternehmen, die bereits erfolgreich SGD-Fernunterricht in der betrieblichen Bildungsarbeit eingesetzt haben. Für die Unternehmen wie auch für die Mitarbeiter hat sich die Investition in die Weiterbildung gelohnt.

Deutsche Bahn AG

Deutsche Bahn AG
In Kooperation mit der Deutschen Bahn AG wurden unter anderem die Lehrgänge „Staatlich geprüfte/r Mechatroniktechniker/in“ und „Meister/in für Bahnverkehr IHK“ entwickelt. Über diese SGD-Lehrgänge werden seit 2003 Mitarbeiter der Deutschen Bahn für das mittlere Management ausgebildet.
Statement von Ulrike Stodt (Nachwuchssicherung und Personalentwicklung)

Anton Schlecker

Anton Schlecker
Einer der größten Drogerie-Discounter Europas schulte seine Mitarbeiter in der gesamten kaufmännischen Aus- und Weiterbildung mit SGD-Kursen. Insbesondere die Ausbildung der zukünftigen Führungskräfte wurde mit dem Kurs „Geprüfte/r Handelsfachwirt/in“ gezielt gefördert.
Statement von Frank Schuffenhauer (Abteilung Personal, Leiter Sachbereich Ausbildung)

Peugeot Deutschland GmbH

Peugeot Deutschland GmbH
Peugeot ist der größte Kleinwagen-Importeur in Deutschland mit Sitz in Saarbrücken. Rund 2.000 Mitarbeiter sorgen in den bundesweit 14 Filialen mit 60 Standorten für den Erfolg der französischen Marke auf dem deutschen Markt.
Statement von Susanne Vollrath (Personalreferentin Mitarbeiterbetreuung Importzentrale)

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster Worldwide Deutschland GmbH
Die führende Jobbörse in Deutschland bereitet ihre Mitarbeiter mit unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen auf die Herausforderungen der Zukunft vor.

Weitere Beispiele stellen wir Ihnen gern auf Anfrage zur Verfügung.

© SGD, 2010

 

Peugeot Deutschland setzt seit Jahren das Fernlernen als Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ein, da wir nicht über einen längeren Zeitraum auf unsere Mitarbeiter verzichten können. Bei der Entscheidung für einen Anbieter achten wir besonders auf Service und Flexibilität. Mit dem SGD- Lehrgang „Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in IHK“ haben wir einige unserer Mitarbeiter erfolgreich weiter qualifiziert. In der Zusammenarbeit mit der SGD habe ich die organisatorische Flexibilität der SGD immer besonders geschätzt.

Susanne Vollrath
Peugeot Deutschland GmbH, Personalreferentin Mitarbeiterbetreuung Importzentrale

Das Fernlernen setzen wir bei Schlecker seit mehr als 30 Jahren ein. Es verbindet die praktischen Erfahrungen mit theoretischem Wissen. Über 640 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich bereits mit Fernlehrgängen SGD weitergebildet. Dabei werden Standardlehrgänge ebenso gebucht wie einzelne Module, wenn individuelle Wissenslücken von Mitarbeitern geschlossen werden sollen. Der Vorteil bei der SGD: Für unsere künftigen Führungskräfte entfallen Anfahrtswege und starre Termine für Präsenzseminare, die Personalabteilung ist entlastet – mit dem umfangreichen Lehrgangsangebot deckt die SGD einen erheblichen Weiterbildungsbedarf.

Frank Schuffenhauer
Anton Schlecker, Abteilung Personal, Leiter Sachbereich Ausbildung

Fernlernen ist bei der Deutschen Bahn als großem Flächenunternehmen nahezu traditionell ein wichtiger Baustein in der Weiterbildung von Mitarbeitern. Seit 2001 werden Fernlernangebote unter dem Dach der Akademie für internationale Mobilität (AiM) zusammengefasst. In enger Kooperation mit der SGD haben wir den praxisnahen Lehrgang „Meister/in für Bahnverkehr IHK“ entwickelt. Weitere Themen, die wir per Fernlehre anbieten, sind beispielsweise Projektmanagement oder Fremdsprachen. Durch das individuelle Einteilen der Lernpakete können unsere Mitarbeiter selbstbestimmt und flexibel lernen.

Ulrike Stodt
DB Mobility Logistics AG, Nachwuchssicherung und Personalentwicklung

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